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ワールドホールディングスに転職はあり?事業内容、口コミ・評判を紹介【失敗しない為の情報まとめ】

ワールドホールディングス 転職 口コミ 事業内容

ワールドホールディングスへの転職を検討している人、興味がある人向けにワールドホールディングスの転職情報をまとめました。

給料や面接対策など、転職に関する情報を網羅しています。

ワールドホールディングスの求人掲載がある転職サイトや募集要項の補足に利用頂けたら幸いです。

ワールドホールディングスの評判・口コミ|転職エントリー前にチェック

給与・ボーナス・福利厚生
・入社3年未満の営業の年収は「300万円~350万円」
・入社5年~10年目の年収は約「450万円」
・賞与は年2回支給あり
・残業時間の裁量が社員にある
・家賃補助等の福利厚生が手厚い
キャリア・自己成長
・社員同士の距離が近く、刺激をし合える
・勤務先・職種が多くスキルが身につく
・頑張りが評価につながる仕組みに必ずしもなっていない
社風・社員の雰囲気
・横のつながりが強い
・部署間で活発に意見交換ができる
・トップダウンの社風でもある
事業の評価
・一部上場の知名度と安定感がある
・ホールディングスでグループ企業に分かれている事が強みになる
・若くして退職・転職する社員も多い
残業の多さ・休暇の取りやすさ
・報告上の残業時間は19時間
・残業時間は緩やかな減少傾向
・有給休暇は取りやすいとは言えない
子育て・女性向けの制度
・産休・育休の取得しやすさは部署によってバラバラ
・営業職は育休を取りにくい可能性がある
・時短勤務を選ぶと復帰部署が固定される

給与・ボーナス・福利厚生

入社3年未満の営業職の年収は「300万円~350万円」という意見が目立ちました。入社5~10年程度になってくると年収「450万円」前後になるようです。

メーカー等に比べて年収は低めではあるものの、残業の裁量が社員にあることから残業代は稼ぎやすいようです。

「家賃補助が家賃の7割出る」「帰省補助費が年2回支給される」等、福利厚生が手厚いようです。

キャリア・自己成長

「正社員と派遣社員の距離が近く仕事にプラスになる」「勤務場所がさまざまであり経験を積むことが可能」といった意見が見つかりました。

気になる口コミとして「評価制度はあるがフィードバックがない」「努力が評価や給料に反映されない」といった不満の声もありました。

社員のモチベーション・スキルアップの施策を実施できるかが今後の課題と言えるでしょう。

社風・社員の雰囲気

「横とのつながりを重要視する」という意見が見つかりました。

他部署や他の営業マンと連携して仕事をするため、部署を超えたつながりが必要になるからでしょう。部署同士の風通しが良く、営業と研究職・エンジニアが活発に意見を言い合える環境のようです。

「創業者である社長の色が強い」という意見も見つかりましたが、ワンマンではなく社員との適度な距離が保たれているようです。

事業の評価

事業の評価について以下の意見がありました。

  • 「横とのつながりの良さが仕事のモチベーションアップに繋がる」
  • 「一部上場の知名度で仕事ができる」
  • 「ホールディングスである点が強み」
  • 「若くして退職する人も多い」 等

人員不足を補うために、現場では頻繁なローテーションがあるようです。

社員への還元強化、評価体制の見直しなど「キャリアアップのための施策」を打ち出すことで優秀な人材をつなぎ留めることが必要になるでしょう。

残業の多さ・休暇の取りやすさ

「有給休暇は取れるが、雰囲気的に取りにくい」という声がありました。有給休暇を申請した時に「休んでいい状況だと思うか?」と問われることもあるようです。

部署によってはシフト制のため、土日・お盆・年末年始でも出勤する可能性があります。

休日でも会社携帯に電話が入る等、ワークライフバランスは整っているとは言えないのが現状です。

子育て・女性向けの制度

ホールディングス制のため、グループ会社によって産休・育休の取りやすさは異なる可能性があります。

グループの1つであるワールドインテックの口コミによれば「産休・育休を取っている人がたくさんいる」という良い意見と「女性の比率が5%くらいしかなく働きづらい」という厳しい意見の両方が見られました。

営業などの「変形労働制」の部署は深夜に電話が鳴るなど、子育てしやすい環境とは言えないようです。事務職などの内勤は女性も多く、勤務時間が決まっていて子育てと両立しやすいでしょう。

育休復帰後は「時短勤務」を選択することもできます。部署が限られるため、休職前と同じ仕事内容にならない可能性もあります。

ワールドホールディングスの将来計画と事業展開

公式ホームページにて「新・中期経営計画2021」を確認しました。

新ビジョンとして「~進化した人が活きるカタチの追及~」を掲げており、以下の3つの柱によって事業拡大を進める計画です。

  • 安定経営
  • 事業拡大
  • 高い社会性

中期計画の前半では「人材・教育ビジネス」「不動産ビジネス」「情報通信ビジネス」の3つのコア事業を適正規模まで拡大させます。

後半にかけてはコア事業の「周辺領域」までビジネスの幅を広げることで安定成長を目指しています。

ワールドホールディングスの転職者向け求人情報・待遇

ワールドホールディングスでは、グループ会社単位で中途採用を実施しています。

ここでは、基本的な募集要項の概要を記載します。

募集職種

ワールドホールディングスの各子会社では、以下の職種を募集しています。

  • 電子機器エンジニア
  • 機械エンジニア
  • 生産技術エンジニア 等

興味があれば、一度各ホームページを確認してみることをおすすめします。

年収

年収の記載内容は情報元によってさまざまです。年齢や経験によっても変わるため、一律に〇万円とは言い切れません。

  • 公式HP記載の月給:未経験者18万円以上・経験者25万円以上(ワールドインテック・機械エンジニア)
  • 口コミでの年収:300万円~350万円(入社3年未満のエンジニア)
  • 転職サイトに記載の年収:17万6千円~50万円(ワールドコンストラクション・管理事務)
  • 全体の平均年収(四季報より):記載なし

労働時間

2019年の残業時間(平均)は約19時間でした。

2016年のデータは24時間のため、残業は右肩下がりと言えます。

ただし、2018年の18時間からは若干増加しています。

以下に、労働時間や休日に関する情報をまとめます。

  • 残業時間:19時間/月
  • 1日の労働時間:エンジニア:常駐先による(実働8時間) 事務系:8:00~17:00
  • 年間休日数:122日
  • その他:休みの曜日に関しては部署や常駐先によって違いがある

選考フロー

「ワールドインテック」機械エンジニアの選考フローの一例です。

  1. 会社説明会
  2. 一次面接
  3. 最終面接
  4. 採用内定

会社説明会と一次面接が同時に行われる可能性もあります。

ワールドホールディングスの面接対策・質問の傾向

口コミを調べたところ、特殊な質問をされたケースは見つかりませんでした。

「志望動機」「何を重視して会社を選ぶか」「入社したら何をしたいか」等、基本的な質問が多いようです。

反復練習を重ねてから面接に参加すれば、難しいことはないでしょう。

「自分を一言で表すなら?」と聞かれた人もいるので、自分の強み・弱みを把握しておくと答えやすいでしょう。

ワールドホールディングスの企業情報を解説

企業情報

会社名
株式会社ワールドホールディングス
本社住所
【福岡本社】〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
【東京本部】〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F
代表
代表取締役会長兼社長 伊井田 栄吉
従業員数
19,498名(連結)(2019年12月末現在)
売上高
1,363億円(2019年12月決算)
設立
1993年2月
上場
2005年2月

事業内容

ワールドホールディングスは、「製造派遣・業務請負」を中心に不動産、情報通信など多角的な経営をしている大手企業です。

近年は大手旅行会社のJTBと協業で「旅行業界向けの人材事業」を展開するほか、不動産の債権回収事業も始まっています。

ワールドホールディングスの主軸事業

  • 人材・教育ビジネス
  • 不動産ビジネス
  • 情報通信ビジネス
  • 新規事業(旅行業界向け人材事業・債権回収事業等)

主力の製造業向け派遣では海外の動向によって顧客側の減産の影響が見られたものの、技術開発分野に注力したことで堅調な推移を見せています。

2017年には再生事業にも取り組んでおり、農業公園の整備等の事業によって黒字化に貢献しています。

企業理念

一.人として心の通った精神的な結びつきを持った企業を目指す。
一.ビジネスを人材育成・教育の場として道徳的感覚を持った有為な人材を世に送り出す企業を目指す。
一.自然環境を守り、地球資源を大切にし、常に社会貢献できる企業を目指す。
一.シニア人材の経験を活かし、新しい雇用を創設できる企業を目指す。
一.社員が働き甲斐のある企業を目指す。

過去の業績

  売上高 営業利益 経常利益
2019年 1,363億円 47億円 48億円
2018年 1,429億円 74億円 74億円
2017年 1,271億円 71億円 70億円

グループ会社・関係会社

ワールドホールディングスのグループ会社・関係会社は多岐に渡るため、「人材・教育」「不動産」の関連会社から一部を紹介します。

人材・教育の関連会社

・株式会社ワールドインテック
・株式会社ワールドスタッフィング
・株式会社ワールドコンストラクション
・株式会社ワールドネクスト
・DOTワールド株式会社

不動産の関連会社

・株式会社ワールドレジデンシャル
・株式会社ワールドアイシティ
・株式会社ワールドウィステリアホームズ
・ニチモリアルエステート株式会社
・株式会社コンパックス

ワールドホールディングスに転職するためのポイントを整理

ワールドホールディングスの事業内容・特徴・転職のポイントをまとめます。

ワールドホールディングスの特徴

  • 製造業派遣・不動産ビジネス等を展開する大手企業
  • 主力の人材派遣事業は海外情勢に負けずに堅調に推移
  • 再生事業、旅行業界向けの人材事業等の新規分野にも積極的に参入
  • 残業時間は右肩下がりで減少している
  • 「家賃補助」「帰省補助」等の福利厚生が手厚い

【転職に関するポイント】

転職ポイント

  • 各グループ企業でエンジニア等の募集を行っている
  • 転職サイトでもグループ企業の募集が見つかる
  • 事務・総務などの内勤職も転職サイトで募集をかけている

ワールドホールディングスの転職情報を扱っている転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

25万件という膨大な求人数を保有しています。全国展開しており、日本の主要な都市に事業所があります。近くに事業所があるか調べたい人はリクルートエージェントの公式サイトで確認ください。

もし近くに事業所が無くても電話での面談・相談が可能です。働きたい場所、希望する職種を面談時に伝えれば、希望条件に合致した求人を紹介してくれます。

トップクラスの転職支援の実績があり、蓄積された転職ノウハウが充実しています。ノウハウを活用した面接対策、職務経歴書の添削サービスも行なっています。

キャリアアドバイザーの質もよく、全体的にバランスの良い転職エージェントです。

ワールドホールディングスと他の企業を比較することも可能です。転職する時はまず登録しておいて間違いのない転職エージェントと言えるでしょう。

 

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https://r-agent.com/

マイナビエージェント

20代・30代の転職ならマイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手に強い転職エージェントです。

リクルートやdodaのような10万件を超える求人数は扱っていませんが、マイナビエージェントだけに掲載している独占求人があります。優良なベンチャーや中小企業の求人を多数取り揃えているのが特徴です。

「キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた」という口コミが多く、「おかげで書類通過率がアップした」という意見もありました。

転職が初めてで書類の作り方が分からない人、20代から30代前半の人におすすめの転職エージェントです。

 

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転職エージェントの選び方・利用時の注意点

1つの転職エージェントに依存しない。複数社に登録してリスク分散する

転職に成功した人達のエージェント利用数は平均で2.33社でした。

転職活動している人は大体2〜3社利用しているということですね。まずは気軽に何社か登録して、それから絞り込みする方法を取られているようでした。

逆に転職エージェントを1社だけ利用するデメリットは以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いとストレスになる
  • 紹介できる求人が無くなった時に手詰まりになる
  • キャリアアドバイザーの言う事を鵜呑みにする可能性がある
  • 転職エージェント自体の比較ができない

このような状況を回避するためにも、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職エージェントが違っても同じ求人案件に応募してはいけません。

求人案件そのものは1つだからですね。違う転職エージェント経由で応募すればチャンスが2倍になるという訳ではありません。

仮に重複して応募してしまった場合はどちらかの応募を辞退しましょう。

キャリアアドバイザーも人間(合わない人、仕事が遅い人も中にはいる)

転職エージェントの口コミ・評判を見ていると「キャリアアドバイザーが良くなかった」「キャリアアドバイザーに感謝!」など色んな意見が見られるかと思います。

これは「色んな意見があるのが正解」と捉えるのが一番良いかと思います。キャリアアドバイザーも1人の人間です。喋り方やアドバイスも人によって異なるでしょう。仕事ができない人も中にはいるかもしれません。

なので相性やハズレは稀にあります。「これでは転職できない」と思ったらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

もしくは、他のエージェントを頼るのも1つの手です。このようなことがあるため、最初から転職エージェントを2〜3社登録しておくと良いでしょう。

学歴、職歴、スキルは嘘を書かない

転職・就職時は学歴、職歴、スキルの詐称はしないようにしましょう。

上記の詐称は刑事責任を追求されることは多くないようですが、民事責任(損害賠償など)を追求される可能性は大いにありえます。

転職したい!という気持ちが先走っても、法律に触れるような行動はしないようにしましょう。

不本意な求人を勧められた、転職を急かされたら勇気を持って断る

転職エージェントは営利企業です。

求職者と求人企業を繋ぐ仲介事業者です。仲介(内定)が成立したら求人企業から手数料がもらえるビジネスモデルですので、仲介(内定)を成立させた分だけ、売上が大きくなります。

なので、中には「希望しない求人」や「転職を急かす」キャリアアドバイザーもいたりします。ただ、転職はご自身の人生のターニングポイントであったり分岐点であったりします。一大決心が必要な人生の大イベントですね。

自分の中でよく考え、納得のいく転職を念頭に転職活動しましょう。

もし、転職を急かされたり、興味の無い求人を紹介されたら勇気を持って断るようにしましょう。

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