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ツクイに転職はあり?事業内容、口コミ・評判を紹介【失敗しない為の情報まとめ】

ツクイ 介護 転職 口コミ 事業内容

ツクイへの転職を検討している人、興味がある人向けにツクイの転職情報をまとめました。

給料や面接対策など、転職に関する情報を網羅しています。

ツクイの求人掲載がある転職サイトや募集要項の補足に利用頂けたら幸いです。

ツクイの評判・口コミ|転職エントリー前にチェック

給与・ボーナス・福利厚生
・入社3~5年未満の介護スタッフの年収は「300万円~350万円」
・入社5~10年未満の管理職の年収は「450万円」前後
・賞与は年2回支給あり
・資格手当が充実している
・忘新年会補助などの福利厚生も充実している
キャリア・自己成長
・自分のテクニックで入居者が元気になる
・資格取得支援制度で上位資格を狙いやすい
・トラブル対応能力が身につく
社風・社員の雰囲気
・売り上げを大切にする社風
・現場の風通しが良い
・上司ごとに意見・支持が違う時がある
事業の評価
・介護大手としてのスケールメリットがある
・業界全体として成長中である
・職員の離職率の高さに課題
残業の多さ・休暇の取りやすさ
・報告上の残業時間は24時間
・書類仕事が少なければ定時で帰れる
・正社員は月1のリフレッシュ休暇がある
子育て・女性向けの制度
・子供が小学校に上がるまで時短制度を使える
・主婦層の社員同士でサポートする文化がある
・子育て社員の休みのシワよせがくる可能性がある

給与・ボーナス・福利厚生

入社3~5年未満の介護スタッフの年収は「300万円~350万円」という意見が目立ちました。入社5年~10年目の管理職の場合は年収「450万円」前後になることもあるようです。

「基本給が低めで各種手当で底上げしている」「求められる体力・労働量と給与が合わない」等、勤務の大変さに対して給与が低いという意見もありました。

「毎月500円の会費で忘新年会は食べ放題だった」「ケアマネなどの資格を取れば資格手当が2万円もらえる」等、福利厚生は非常に充実しているようです。

キャリア・自己成長

キャリア・自己成長について以下の意見がありました。

  • 「デイサービスでお話して元気になってくれる人がたくさんいる」
  • 「自分のテクニック次第で入居者ができることが増えている」
  • 「資格取得支援制度によって上位の資格を目指しやすい」 等

上位資格を取得すれば待遇がよくなるため、積極的に仕事をこなしながら資格合格を狙う人が多いようです。

「コミュニケーション能力が身についた」「トラブルの時も冷静でいられるようになった」といった意見もありました。

社風・社員の雰囲気

「売り上げ至上主義である」という意見が見つかりました。事業所の売り上げが低迷すると、上司から指摘されることも多いようです。

介護事業とはいえ株式会社ですから、営利の確保が重視されるのは仕方ない側面もあります。

上位職も必ず介護の現場を経験していることから「風通しがよく意見を言いやすい」といった声があります。

上司がそれぞれ自分の考えを持って業務に当たるため、部下にとっては「上司ごとに言うことが違う」と感じることもあるようです。

事業の評価

事業の評価について以下の意見がありました。

  • 「介護業界の大手としてさまざまな福祉事業に参画している」
  • 「今後需要が増加する業界である」
  • 「地域に根差した経営ができている」 等

超高齢化社会を前に、大きく成長すると考えている人が多いようです。

気になる意見もいくつか見つかりました。

  • 「職員の離職率が高い」
  • 「デイサービスとして生き残るための根本的な策がない」
  • 「売り上げ重視に傾いている」 等

職員の不足はツクイのみならず、介護業界全体の問題です。十分な待遇や他社との差別化を行い、人材不足を解消できるかが鍵になるでしょう。

残業の多さ・休暇の取りやすさ

残業や休暇について以下の意見がありました。

  • 「休みが多くて公私の切り替えがしやすい」
  • 「正社員は月一でリフレッシュ休暇が付く」
  • 「事務処理の書類が少なければ定時くらいに帰れる」 等

日々の業務に関して、ワークライフバランスが取れているという意見が多いです。

「イベントばかりで休みの日も出勤する」「人手不足でシフトの余裕はない」といった意見もあり、事業所の人手やイベント次第で、忙しさは大きく異なるようです。

シフト制のため「休日でも仕事のことが気になる」という意見もありました。

子育て・女性向けの制度

介護の現場には多くの女性スタッフがおり、女性管理職の割合も高いようです。

産休・育休の制度が整っているのはもちろん、子供が小学校に上がるまで時短勤務を利用できます。

「自由な社風なのか、みんな子供の用事で直前に休む」「主婦層の社員同士で悩みを相談できる」といった意見もあります。

一方で、子育て中の社員のフォローを他の社員がすることも多く、不満に感じている人もいるようです。

ツクイの将来計画と事業展開

ツクイの中期経営計画「ツクイ2025」を確認しました。

ツクイでは、2025年に次の経営ステージに移行するため以下の3つのステージをクリアする計画を立てています。

  • 第一次:利益率の回復
  • 第二次:地域戦略による力強い成長
  • 第三次:収益力の成長・継続性を証明

現在は第二次のステージに移行しており「地域サービス作り」「地域連携拠点作り」「地域人材作り」「全車基盤の改革」の4つを全社をあげて取り組んでいます。

地域サービス作りではツクイが提供するサービスと産学官民と連携することで地域全体を支える仕組み作りを目指します。

地域連携拠点作りでは約80の市町村の「多層化エリア」での出店を加速させ、約1,800市区町村の「連携エリア」では地域ごとの需要を反映させたサービスを展開していきます。

これらの取り組みを完了させることで連結売上高1,030億円、連結経常利益65億円(同34%増)、ROE14%を目指しています。

介護大手のツクイの経営ビジョンに今後も注目していきましょう。

ツクイの転職者向け求人情報・待遇

ツクイでは、介護職員の中途採用を実施しています。

ここでは、募集要項の概要を紹介します。

募集職種

ツクイで募集しているのは職種は以下になります。

  • 介護職員
  • 生活相談員
  • 機能訓練指導員 等

採用を行っている事業所は多岐に渡り、募集職種も事業所ごとに異なります。

公式ホームページでは、募集している職種と事業所を網羅的に紹介しています。

介護業界に興味がある方は、一度目を通しておくことをおすすめします。

年収

年収の記載内容は情報元によってさまざまです。年齢や経験によっても変わるため、一律に〇万円とは言い切れません。

  • 公式HP記載の月給:月給198,000~244,000円
  • 口コミでの年収:300万円~350万円(入社3~5年未満の介護職員)
  • 全体の平均年収(四季報より):414万円

労働時間

2019年の残業時間(平均)は約24時間でした。

2016年のデータは21時間のため、残業は緩やかに右肩上がりと言えます。

以下に、労働時間や休日に関する情報をまとめます。

  • 残業時間:24時間/月
  • 1日の労働時間:(1)07:40~18:30(休憩60分) (2)08:30~17:30(休憩60分)※1ヶ月単位の変形労働制
  • 年間休日数:119日
  • その他:「ヘルスチェック補助金」「忘新年会補助」等の福利厚生が充実

選考フロー

ツクイの介護職員の選考フローは見つかりませんでした。

一般的な企業と同様に、以下の流れで進むものと考えられます。

  1. webエントリー
  2. 書類選考
  3. 面接
  4. 内定

書類審査の後、簡単な筆記試験や適性検査を行う可能性もあります。

ツクイの面接対策・質問の傾向

  • 「会社に入ってやりたいこと」
  • 「志望動機」
  • 「なぜ介護業界を選んだか」 等

上記のような一般的な質問が多いようです。基本通りの面接練習をしておけば、受け答えに問題はないでしょう。

一対一の面接以外に、グループディスカッションが行われた人もいます。

ツクイの企業情報を解説

企業情報

会社名
株式会社ツクイ
本社住所
〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
代表
代表取締役社長 髙橋 靖宏
従業員数
21,200人(グループ全体)
売上高
863億円
設立
1969年6月
上場
2004年4月

事業内容

ツクイは、デイサービス等の在宅介護を主力とする大手企業です。神奈川を中心に全国展開をしており、有料老人ホームや人材派遣も展開しています。

主力のデイサービスで8店の新規出店を果たし、利用率の向上と相まって順調に売り上げは増加しています。

2021年3月期には10の新規出店を見込んでおり、利用者の増加と売り上げ加算を狙っています。

在宅事業の黒字定着が功を奏し、営業利益も高水準で推移しています。

新規事業ではフードサービス事業をデイサービス中心に食材の仕入れを行い、配送の一元化実現を図っています。

物販事業に関してもプライベートブランド(PB商品)を意欲的に展開しています。

企業理念

経営理念

ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもって、お客様と社会に貢献します。

ブランドメッセージ

今後のツクイのあり方として現在の介護事業を要としながら、事業領域を積極的に広げていく強い意志があることを表します。また、ツクイに関わる全ての人が自らの未来に希望を持ち、前進していく様子を併せて表現しています。

スローガン

介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ 介護で世の中の役に立ちたいと決意したこと、これがツクイの福祉サービスの原点です。今、私たちに求められていることは何だろう。どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう。常にお客様にまっすぐ向き合える存在でありたいと思っています。福祉の原点を見つめなおし、これからも「ずっと、まっすぐ」な気持ちでお客様に向き合っていきたい。このようなツクイで働く一人ひとりの気持ちを込めてスローガンを策定いたしました。

過去の業績

  売上高 営業利益 経常利益
2019年 863億円 413億円 387億円
2018年 817億円 515億円 486億円
2017年 733億円 380億円 378億円

(※グループ全体)

グループ会社・関係会社

ツクイのグループ会社・関係会社は以下になります。

関連企業

・株式会社ツクイスタッフ
・株式会社ツクイキャピタル
・ツクイ・ケアテック投資事業有限責任組合

ツクイに転職するためのポイントを整理

ツクイの事業内容・特徴・転職のポイントをまとめます。

ツクイの特徴

  • デイサービスなどの在宅介護事業を展開する大手企業
  • 老人ホーム・人材派遣事業も展開
  • 主力事業が新規出店旺盛で売り上げ増加中
  • 残業時間は右肩上がりながら月24時間の低水準
  • 福利厚生や各種手当が充実している

【転職に関するポイント】

転職ポイント

  • 介護職員・生活相談員などを公式ホームページで募集中
  • 機能訓練指導員もあわせて募集している
  • 経理・事務に関しては転職エージェントに確認する

ツクイの転職情報を扱っている転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

転職支援実績No1 | リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

25万件という膨大な求人数を保有しています。全国展開しており、日本の主要な都市に事業所があります。近くに事業所があるか調べたい人はリクルートエージェントの公式サイトで確認ください。

もし近くに事業所が無くても電話での面談・相談が可能です。働きたい場所、希望する職種を面談時に伝えれば、希望条件に合致した求人を紹介してくれます。

トップクラスの転職支援の実績があり、蓄積された転職ノウハウが充実しています。ノウハウを活用した面接対策、職務経歴書の添削サービスも行なっています。

キャリアアドバイザーの質もよく、全体的にバランスの良い転職エージェントです。

ツクイと他の企業を比較することも可能です。転職する時はまず登録しておいて間違いのない転職エージェントと言えるでしょう。

 

公式サイトで登録する
https://r-agent.com/

マイナビエージェント

20代・30代の転職ならマイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手に強い転職エージェントです。

リクルートやdodaのような10万件を超える求人数は扱っていませんが、マイナビエージェントだけに掲載している独占求人があります。優良なベンチャーや中小企業の求人を多数取り揃えているのが特徴です。

「キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた」という口コミが多く、「おかげで書類通過率がアップした」という意見もありました。

転職が初めてで書類の作り方が分からない人、20代から30代前半の人におすすめの転職エージェントです。

 

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https://mynavi-agent.jp

転職エージェントの選び方・利用時の注意点

1つの転職エージェントに依存しない。複数社に登録してリスク分散する

転職に成功した人達のエージェント利用数は平均で2.33社でした。

転職活動している人は大体2〜3社利用しているということですね。まずは気軽に何社か登録して、それから絞り込みする方法を取られているようでした。

逆に転職エージェントを1社だけ利用するデメリットは以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いとストレスになる
  • 紹介できる求人が無くなった時に手詰まりになる
  • キャリアアドバイザーの言う事を鵜呑みにする可能性がある
  • 転職エージェント自体の比較ができない

このような状況を回避するためにも、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職エージェントが違っても同じ求人案件に応募してはいけません。

求人案件そのものは1つだからですね。違う転職エージェント経由で応募すればチャンスが2倍になるという訳ではありません。

仮に重複して応募してしまった場合はどちらかの応募を辞退しましょう。

キャリアアドバイザーも人間(合わない人、仕事が遅い人も中にはいる)

転職エージェントの口コミ・評判を見ていると「キャリアアドバイザーが良くなかった」「キャリアアドバイザーに感謝!」など色んな意見が見られるかと思います。

これは「色んな意見があるのが正解」と捉えるのが一番良いかと思います。キャリアアドバイザーも1人の人間です。喋り方やアドバイスも人によって異なるでしょう。仕事ができない人も中にはいるかもしれません。

なので相性やハズレは稀にあります。「これでは転職できない」と思ったらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

もしくは、他のエージェントを頼るのも1つの手です。このようなことがあるため、最初から転職エージェントを2〜3社登録しておくと良いでしょう。

学歴、職歴、スキルは嘘を書かない

転職・就職時は学歴、職歴、スキルの詐称はしないようにしましょう。

上記の詐称は刑事責任を追求されることは多くないようですが、民事責任(損害賠償など)を追求される可能性は大いにありえます。

転職したい!という気持ちが先走っても、法律に触れるような行動はしないようにしましょう。

不本意な求人を勧められた、転職を急かされたら勇気を持って断る

転職エージェントは営利企業です。

求職者と求人企業を繋ぐ仲介事業者です。仲介(内定)が成立したら求人企業から手数料がもらえるビジネスモデルですので、仲介(内定)を成立させた分だけ、売上が大きくなります。

なので、中には「希望しない求人」や「転職を急かす」キャリアアドバイザーもいたりします。ただ、転職はご自身の人生のターニングポイントであったり分岐点であったりします。一大決心が必要な人生の大イベントですね。

自分の中でよく考え、納得のいく転職を念頭に転職活動しましょう。

もし、転職を急かされたり、興味の無い求人を紹介されたら勇気を持って断るようにしましょう。

 

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