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ソラストに転職はあり?事業内容、口コミ・評判を紹介【失敗しない為の情報まとめ】

ソラスト 転職 口コミ 事業内容

ソラストへの転職を検討している人、興味がある人向けにソラストの転職情報をまとめました。

給料や面接対策など、転職に関する情報を網羅しています。

ソラストの求人掲載がある転職サイトや募集要項の補足に利用頂けたら幸いです。

ソラストの評判・口コミ|転職エントリー前にチェック

給与・ボーナス・福利厚生
・入社3~5年未満の医療事務の年収は「200~250万円」
・入社20年超のベテラン(役職無し)の年収は「400万円」前後
・賞与は年2回支給あり
・残業代は全額支給
・シフト制を採用する部署もある
キャリア・自己成長
・ご家族からの感謝の言葉で成長を感じる
・医師が常駐する職場では専門知識が身につく
・資格取得でモチベーションがアップする
社風・社員の雰囲気
・外資系らしい経営スピード
・M&Aを積極的に実施している
・ベテラン社員のつなぎ止めが課題
事業の評価
・人材管理システムが整っている
・OJTが充実しており、働きながら研修ができる
・コストカット優先で社員への還元がまだ少ない
残業の多さ・休暇の取りやすさ
・部署によっては36協定ギリギリの残業時間になる
・有給休暇の取得率が高く、年間休日数も多い
・介護、医療事務などの職種によっても有給取得のしやすさは異なる
子育て・女性向けの制度
・女性中心の職場のため、産休・育休の取得率は高い
・会社として女性社員の待遇には気を遣っている
・計画にない有給休暇は取得しづらい傾向がある

給与・ボーナス・福利厚生

入社35年未満の医療事務・受付などの年収は「200250万円」という意見が目立ちました。入社20年超のベテランであっても、課長などの役職がない場合は年収「400万円」程のようです。

20代~30代の給与水準には不満の声が大きく、「最低賃金すれすれ」「時給換算ならバイトやパートのほうが良い」という意見もあります。

残業代は全額支給されるため、生活のために残業で稼ぐというスタイルの人が多いようです。

正社員の場合は年末年始に出勤になる場合もあるようです。

キャリア・自己成長

サービス業・接客業に近い仕事内容があることから、「ご本人やご家族に『ありがとう』と言われると成長を感じる」「向上心が強い人たちが集まると楽しく成長できる」という意見が目立ちました。

また、「医師が常勤している職場では専門知識が身につく」といった医療に携わる企業らしい意見もありました。

向上心がないとモチベーションを維持するのが難しいと感じる人もいるようです。

資格取得でキャリアアップできることにやりがいを感じるという意見もありました。

社風・社員の雰囲気

「運営スピードが速い」という意見が見つかりました。

株式会社医療事務センターが外資によりソラストになったことで、外資系企業らしいスピード経営が導入されたようです。

必要に応じて有能な人材を社外から投入するほか、MAを積極的に行う姿勢も介護系の企業としては珍しいと言えます。新しい社風に合わなくなった医療事務センター時代のベテラン社員が辞めていく事があるようです。

外資系の良さを活かしつつ、日本らしい企業文化を残していくことが今後の課題かもしれません。

事業の評価

事業の評価として良い意見が以下になります。

  • 「人材管理システムが整っている」
  • 「投資を積極的に行うことで事業規模が急成長している」
  • 「働きながら仕事を学べるOJTが充実している」 等

気になる意見もいくつか見つかりました。

  • 「外資系企業に変わったことで愛社精神に欠ける人が多い」
  • 「主力事業の粗利益率が低い」
  • 「コストカットの導入が社員のモチベーションを下げている」 等

徹底したコストカットで会社の利益は増大している一方、社員への還元ができていないのが弱みのようです。

残業の多さ・休暇の取りやすさ

残業については長時間に及ぶという意見が目立ち、休暇については良い評価をする意見が複数見つかりました。

  • 「部署によってワークライフバランスは大きく異なる」
  • 36協定ギリギリの残業時間になる」 
  • 「年間休日が123日もある」
  • 「部署によっては有給取得率が高い」

残業も有給休暇も、介護の現場より事務職の方が好待遇に感じる人が多いようです。

子育て・女性向けの制度

  • 「産休・育休の取得者は多い」
  • 「女性の比率が高い企業のため、女性向けの制度は整っている」
  • 「家庭のある社員同士が協力して休みを取り合う」 等

介護・医療事務共に女性が主力であるため、会社としても働きやすい環境づくりにこだわっているようです。

子供の行事に合わせて計画的に休みを取得するのは問題ないでしょう。

シフト制の部署の場合、「子供が熱を出した時など突発的な休みを取ることができない」という意見もありました。

ソラストの将来計画と事業展開

ソラストが発表している2030年までの長期ビジョン「VISION 2030」を確認しました。

「売上高3,000億円」「営業利益200億円」をめざし、以下の事業を展開する予定です。

  • サービス業のデジタルカンパニーへの脱皮、継続的なサービスモデルへの刷新
  • 生産性。処遇2倍の実現
  • 新規事業への挑戦
  • MAや提携による外部リソースの活用
  • 医療、介護業界での№1を目指す
  • 売上・利益二桁成長

ソラストの転職者向け求人情報・待遇

ソラストでは、管理職を目指す「総合職」と専門の仕事に従事する「専門職」で中途採用を行っています。

ここでは、募集要項の概要を紹介します。

募集職種

ソラストが募集している職種は以下になります。

  • 営業(総合職)
  • クライアントマネージャー(総合職)
  • 医療事務(専門職)
  • 介護(専門職)
  • 保育(専門職)

公式ホームページで詳細を確認できます。

職種ごとで待遇や職場環境が大きく異なるため、興味がある人は一通りチェックすることをおすすめします。

年収

年収の記載内容は情報元によってさまざまです。年齢や経験によっても変わるため、一律に〇万円とは言い切れません。

  • 公式HP記載の月給:応相談(総合職の場合)
  • 口コミでの年収:200250万円(入社35年未満の医療事務職)
  • 転職サイトに記載の年収:157950円(医療事務職の最低賃金)、管理職候補は30万円~
  • 全体の平均年収(四季報より):566万円

労働時間

2019年の残業時間(平均)は約14時間でした。

2016年のデータは21時間のため、残業はと右肩下がり言えます。

以下に、労働時間や休日に関する情報をまとめます。

  • 残業時間:14時間/
  • 1日の労働時間:9001730(実働7.5時間)
  • 年間休日数:120日以上
  • その他:勤務する医療機関によって待遇に差が出る

選考フロー

医療事務の選考フローの一例です。

  1. webエントリー
  2. 面接(電話の場合もある)
  3. 内定

面接は「電話面接」を実施しています。

ただし、総合職の場合は対面での面接になる可能性があります。

ソラストの面接対策・質問の傾向

希望者の「人間性」や「過去の経験」を確認する質問が多いようです。

  • 「前の職場で学んだこと」
  • 「メンタル面は強いか」
  • 「これまでの生い立ち・人柄」等

どれも自分に関することのため、受け答えは難しくないでしょう。

面接前には「自分の強み・弱み」「これまでの経験」について再確認しておくと良いでしょう。

ソラストの企業情報を解説

企業情報

会社名
株式会社ソラスト
本社住所
〒108-8210 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
代表
代表取締役社長 藤河 芳一
従業員数
連結27,135名(2019年12月現在)
売上高
842億円(2019年3月期)
設立
1968年10月
上場
2016年6月

事業内容

ソラストは、医療機関への業務請負を主力事業としている大手企業です。

医療機関への人材派遣、介護による在宅サービス、保育事業も展開しています。

ソラストの主軸事業

  • 医療機関への業務請負
  • 医療機関への人材派遣
  • 介護事業
  • 保育事業

2019年度の営業利益は「生産性向上のためのIT関連投資」「教育事業の減収」があったものの、医療関連受託事業・介護・保育事業が好調だったことで前年同月比3.4%の増益でした。

生産性の改善やIT機器活用の取り組みを推進した結果、売上も前年同月比で増加傾向にあります。

企業理念

ソラストの企業理念を紹介します。

私たちは

人を「元気」にし、

パートナーを「元気」にし、

社会を「元気」にすることで、

一人ひとりの生活を豊かにし、

希望のある未来づくりのために

お客様とともに歩み続けます。

過去の業績

  売上高 営業利益 経常利益
2019年 842億円 50億円 50億円
2018年 743億円 42億円 42億円
2017年 654億円 37億円 36億円

グループ会社・関係会社

ソラストのグループ会社・関係会社は以下になります。

連結子会社

・株式会社技能認定振興協会
・株式会社社住センター
・株式会社ティー・エム・メディカルサービス
・株式会社ピナクル
・ベストケア株式会社
・株式会社日本ケアリンク
・株式会社JAWA
・株式会社オールライフメイト
・なごやかケアリンク株式会社
・株式会社クリーンメイト
・恵みの会グループ

特別子会社

・株式会社ソラストフォルテ

ソラストに転職するためのポイントを整理

ソラストの事業内容・特徴・転職のポイントをまとめます。

ソラストの特徴

  • 医療機関への業務委託、人材派遣事業を展開する大手企業
  • 保育事業、教育事業、介護事業も展開
  • 業務委託、教育、介護事業が好調で、売上・利益共に上昇傾向
  • 働き方改革等によって残業時間は右肩下がりで減少中
  • 土日祝休みなど、休日に関する待遇が手厚い

【転職に関するポイント】

転職ポイント

  • 総合職・専門職を公式ホームページで随時募集している
  • 転職サイトでも医療事務を募集中
  • デスクワークや事務については転職エージェントを活用する

ソラストの転職情報を扱っている転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

転職支援実績No1 | リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

25万件という膨大な求人数を保有しています。全国展開しており、日本の主要な都市に事業所があります。近くに事業所があるか調べたい人はリクルートエージェントの公式サイトで確認ください。

もし近くに事業所が無くても電話での面談・相談が可能です。働きたい場所、希望する職種を面談時に伝えれば、希望条件に合致した求人を紹介してくれます。

トップクラスの転職支援の実績があり、蓄積された転職ノウハウが充実しています。ノウハウを活用した面接対策、職務経歴書の添削サービスも行なっています。

キャリアアドバイザーの質もよく、全体的にバランスの良い転職エージェントです。

ソラストと他の企業を比較することも可能です。転職する時はまず登録しておいて間違いのない転職エージェントと言えるでしょう。

 

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https://r-agent.com/

マイナビエージェント

20代・30代の転職ならマイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手に強い転職エージェントです。

リクルートやdodaのような10万件を超える求人数は扱っていませんが、マイナビエージェントだけに掲載している独占求人があります。優良なベンチャーや中小企業の求人を多数取り揃えているのが特徴です。

「キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた」という口コミが多く、「おかげで書類通過率がアップした」という意見もありました。

転職が初めてで書類の作り方が分からない人、20代から30代前半の人におすすめの転職エージェントです。

 

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https://mynavi-agent.jp

転職エージェントの選び方・利用時の注意点

1つの転職エージェントに依存しない。複数社に登録してリスク分散する

転職に成功した人達のエージェント利用数は平均で2.33社でした。

転職活動している人は大体2〜3社利用しているということですね。まずは気軽に何社か登録して、それから絞り込みする方法を取られているようでした。

逆に転職エージェントを1社だけ利用するデメリットは以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いとストレスになる
  • 紹介できる求人が無くなった時に手詰まりになる
  • キャリアアドバイザーの言う事を鵜呑みにする可能性がある
  • 転職エージェント自体の比較ができない

このような状況を回避するためにも、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職エージェントが違っても同じ求人案件に応募してはいけません。

求人案件そのものは1つだからですね。違う転職エージェント経由で応募すればチャンスが2倍になるという訳ではありません。

仮に重複して応募してしまった場合はどちらかの応募を辞退しましょう。

キャリアアドバイザーも人間(合わない人、仕事が遅い人も中にはいる)

転職エージェントの口コミ・評判を見ていると「キャリアアドバイザーが良くなかった」「キャリアアドバイザーに感謝!」など色んな意見が見られるかと思います。

これは「色んな意見があるのが正解」と捉えるのが一番良いかと思います。キャリアアドバイザーも1人の人間です。喋り方やアドバイスも人によって異なるでしょう。仕事ができない人も中にはいるかもしれません。

なので相性やハズレは稀にあります。「これでは転職できない」と思ったらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

もしくは、他のエージェントを頼るのも1つの手です。このようなことがあるため、最初から転職エージェントを2〜3社登録しておくと良いでしょう。

学歴、職歴、スキルは嘘を書かない

転職・就職時は学歴、職歴、スキルの詐称はしないようにしましょう。

上記の詐称は刑事責任を追求されることは多くないようですが、民事責任(損害賠償など)を追求される可能性は大いにありえます。

転職したい!という気持ちが先走っても、法律に触れるような行動はしないようにしましょう。

不本意な求人を勧められた、転職を急かされたら勇気を持って断る

転職エージェントは営利企業です。

求職者と求人企業を繋ぐ仲介事業者です。仲介(内定)が成立したら求人企業から手数料がもらえるビジネスモデルですので、仲介(内定)を成立させた分だけ、売上が大きくなります。

なので、中には「希望しない求人」や「転職を急かす」キャリアアドバイザーもいたりします。ただ、転職はご自身の人生のターニングポイントであったり分岐点であったりします。一大決心が必要な人生の大イベントですね。

自分の中でよく考え、納得のいく転職を念頭に転職活動しましょう。

もし、転職を急かされたり、興味の無い求人を紹介されたら勇気を持って断るようにしましょう。

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