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サイゼリヤに転職はあり?事業内容、口コミ・評判を紹介【失敗しない為の情報まとめ】

サイゼリヤ 転職 口コミ 事業内容

サイゼリヤへの転職を検討している人、興味がある人向けにサイゼリヤの転職情報をまとめました。

給料や面接対策など、転職に関する情報を網羅しています。

サイゼリヤの求人掲載がある転職サイトや募集要項の補足に利用頂けたら幸いです。

サイゼリヤの評判・口コミ|転職エントリー前にチェック

給与・ボーナス・福利厚生
・年収は「500万円~750万円」
・基本給は等級が上がるにつれて上がっていく
・上司だけでなく周囲の人の評価も加味して評価が決められる
・面接や論文試験などの結果も評価に関係する
キャリア・自己成長
・何度もチャレンジさせてくれる風土がある
・積極的に行動すれば等級も上がっていく
・根性論ではなく論理的に改善点を修正していく
社風・社員の雰囲気
・以前はピラミッド型の組織体制だったが変わりつつある
・「人のため、正しく、仲良く」という企業理念を大切にしている
・助け合う文化が強い反面、フォローに回ることが負担になることも
事業の評価
・マーチャンダイズによる価格安定性や生産性を高めることによる収益率の高さが強み
・他の業態の開発ができていない
・お店のメニューが普遍的なので、飽きられないか心配する声も
残業の多さ・休暇の取りやすさ
・忙しい時期が多く、旅行に行くなどが難しい
・アルバイト社員が欠勤すると、休日でも臨時で出勤する必要がある
・人手不足の店舗の場合は上限ギリギリまで残業する場合も
子育て・女性向けの制度
・女性だからといって不当な扱いを受けることはない
・体力のいる仕事なので不利になる場合も
・労働時間も長いので子育てとの両立が難しい
・育休や産休の取得は可能だが、復帰後は店長ではなく時間帯責任者として働く人が多い

給与・ボーナス・福利厚生

年収は残業・賞与込みで「500万円~750万円」という意見が目立ちました。飲食業界の中では年収は高めです。

基本給は等級が上がるにつれて上がっていきます。等級が上がるかは目標シートの達成度によって決まります。目標シートは上層部からの課題を細分化し、それぞれをどの程度達成できたかで決められます。

上司だけでなく周囲の人の評価も加味して最終的な評価が決定します。加えて、面接や論文試験なども課せられます。

残業代はきちんと支払われますが、管理職になると残業代は出なくなります。

キャリア・自己成長

他の会社に比べ何度でもチャレンジさせてくれる雰囲気があります。大きなミスをしてもそれを次に活かすか考えられれば許してもらえます。

積極的に行動すれば等級も上がっていき、人として成長することもできます。

飲食業界によくある根性論的な感じがないという口コミもあります。売り上げ対策やコスト対策などはPDCAを繰り返し論理的に改善点を修正していきます。

サイゼリヤで働いた後は、他の業種に行っても困らないように成長できる環境が整っているようです。

社風・社員の雰囲気

以前はピラミッド型の組織体制でしたが、最近はそれも変わりつつあるようです。上の言うことを聞くのではなく、社員達で考え経営する組織体制になろうとしています。

社員全体が「人のため、正しく、仲良く」という企業理念を大切にしている雰囲気があります。理念が浸透しているため、協調性が高く、従業員通しの助け合いが行き届いています。

助け合う文化が強い反面、マネジメントができない社員に対して上手くフォローしてあげないといけません。フォローに回った結果自分の労働時間が増えることもあり、それに不満を抱いている人はいました。

事業の評価

お店としての知名度はもちろん、マーチャンダイズによる価格安定性や生産性を高めることによる収益率の高さが強みです。

安い値段で販売しても利益を出せるのは、企業としての力があるからこそです。

他の業態の開発が全くできていないことを不安に思っている人はいました。新業態をもし当てることができれば、会社としてさらに成長することができます。

お店のメニューが普遍的なので、飽きられないか心配する声もありました。

残業の多さ・休暇の取りやすさ

サイゼリヤは忙しい時期が多いという口コミが大半をしめていました。アルバイト社員が欠勤すると、休日でも臨時で出勤しないといけません。

クレームが来た場合もすぐに対応できるようにする必要があるため、遠方への旅行などが難しいようです。

残業時間は多く、特に人手不足の店舗の場合は上限ギリギリまで残業することもあるようです。サイゼリヤに転職する場合はある程度忙しくあることを覚悟しておくべきでしょう。

子育て・女性向けの制度

女性だからといって不当な扱いを受けることはありません。女性の方がリードしてまとめている店舗も多いようです。

ただ体力が必要な仕事なので、女性だと不利になってしまうこともあります。労働時間も長いので子育てとの両立が難しいことが多いです。

育休や産休は問題なく取得することができます。復帰後は店長ではなく時間帯責任者のような働き方をするケースが多いようです。

サイゼリヤの将来計画と事業展開

サイゼリヤは安さを武器に大衆性のあるレストランとして高く評価されています。

今後はキャッシュレス決済を導入したり、SNSを活用して宣言したりすることで、評価をさらに上げていくようです。

労働環境の改善にも現在取り組んでいて、人事制度の改善や食器の見直しなど店舗の作業改善を行っているようです。

今後のサイゼリヤの動向にも注文が集まりますね。

サイゼリヤの転職者向け求人情報・待遇

「サイゼリヤに転職したい」と思っている方向けに、求人情報を紹介します。

サイゼリヤで募集中の職種や平均年収、残業時間などについてみていきましょう。

募集職種

サイゼリヤが中途採用を行っているのは以下の職種です。

  • マネジャー(総合職)
  • 地域密着型マネジャー(地域職) 等

年収

年収の記載内容は情報元によってさまざまです。年齢や経験によっても変わるため、一律に〇万円とは言い切れません。

  • 公式HP記載の月給:186,750円~
  • 口コミでの年収:500万円~750万円
  • 転職サイトに記載の年収:非掲載
  • 全体の平均年収(四季報より):628万円

労働時間

2019年の残業時間(平均)は約45時間でした。

残業時間や休日日数は以下の通りとなります。

  • 残業時間:45時間/月
  • 1日の労働時間:変形労働時間制/実働8時間
  • 年間休日数:116日
  • その他:超過勤務時間・休日出勤などについては法定通りの金額が支払われます

選考フロー

公式ホームページや転職サイトでは、選考フローを確認できませんでした。

一般的な企業と同様に、以下の流れで進むものと考えられます。

  1. webエントリー
  2. 書類選考
  3. 面接
  4. 内定

面接までの間に「説明会への参加」「適性検査」などが追加される可能性もあります。

サイゼリヤの面接対策・質問の傾向

過去の転職者は「なぜ他のファミレスではないのか」「どのくらい働くことができるか」などを聞かれていました。特に変わった質問をされることはありません。

人手不足の会社ですので、落ち着いて普段通りの自分を出せれば合格は難しくないです。

志望動機などは念入りに考えておいた方が良さそうです。「なぜ他のファミレスではなくサイゼリヤなのか」をはっきりと答えられるようにしましょう。

サイゼリヤの企業情報を解説

企業情報

会社名
株式会社サイゼリヤ
本社住所
埼玉県吉川市旭2番地5
代表
代表取締役会長 正垣 泰彦
代表取締役社長 堀埜 一成
従業員数
2,098人
売上高
1,565億円
設立
昭和48年5月1日
上場
1999年

事業内容

サイゼリヤはファミリーレストランである「サイゼリヤ」を運営する企業です。国内に約1000店舗以上、海外展開も行っています。

サイゼリヤの特徴は圧倒的な値段の安さにあります。本場イタリアの高級食材を使いながらも、他のレストランよりも安い値段で料理を提供しています。

値段を安くするために、栽培の仕方や食品加工技術の開発などを重点的に行なっています。代表商品の「ミラノ風ドリア」は1000回以上の改良が行われています。

企業理念

1.人のため ー感謝と愛でー

ビジネスは「人に喜んでもらうため」にある。ビジネスの目的は社会貢献である。お客様、従業員、取引先、株主、家族、関わるすべての「人のために」、感謝と愛をもって考え、行動することが私たち「サイゼリヤ」の原点である。

2.正しく ー人としてー

人として正しい倫理観を持って、公明正大に、公正に。企業として、企業人として法令順守に努めよう。

3.仲良く ー従業員、お客様、社会とー

社会の一員として、お互いに嫌な思いをさせないようにしよう。目標に向かって共に協力しあえる関係を築こう。

過去の業績

  売上高 営業利益 経常利益
2019年 1,565億円 95億円 97億円
2018年 1,540億円 86億円 88億円
2017年 1,483億円 112億円 118億円

グループ会社・関係会社

主要子会社

・サイゼリヤ オーストラリア
・上海薩莉亜餐飲有限公司
・北京薩莉亜餐飲管理有限公司
・広州薩莉亜餐飲有限公司
・Hong Kong Saizeriya Co. Limited
・台灣薩莉亞餐飲股份有限公司
・SINGAPORE SAIZERIYA PTE.LTD.
・株式会社アダツアーズ・ジャパン

サイゼリヤに転職するためのポイントを整理

サイゼリヤの事業内容・特徴・転職のポイントをまとめます。

サイゼリヤの特徴

  • ファミリーレストランである「サイゼリヤ」を運営する企業
  • 格安で本格的なイタリアン料理を提供している
  • 今後はキャッシュレス決済の導入も検討
  • 「人のため、正しく、仲良く」という企業理念を大切にしている
  • 根性論ではなく論理的に考えて問題解決を行っていく企業
  • 上司だけでなく周囲の人の評価も加味して人事評価が決められる

【転職に関するポイント】

転職ポイント

  • マネジャー(総合職)、地域密着型マネジャー(地域職)などの職種を募集中
  • 「なぜ他のファミレスではなくサイゼリヤなのか」面接ではっきり答えられるようにしたい

サイゼリヤの転職情報を扱っている転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

25万件という膨大な求人数を保有しています。全国展開しており、日本の主要な都市に事業所があります。近くに事業所があるか調べたい人はリクルートエージェントの公式サイトで確認ください。

もし近くに事業所が無くても電話での面談・相談が可能です。働きたい場所、希望する職種を面談時に伝えれば、希望条件に合致した求人を紹介してくれます。

トップクラスの転職支援の実績があり、蓄積された転職ノウハウが充実しています。ノウハウを活用した面接対策、職務経歴書の添削サービスも行なっています。

キャリアアドバイザーの質もよく、全体的にバランスの良い転職エージェントです。

サイゼリヤと他の企業を比較することも可能です。転職する時はまず登録しておいて間違いのない転職エージェントと言えるでしょう。

 

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20代・30代の転職ならマイナビエージェント

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マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手に強い転職エージェントです。

リクルートやdodaのような10万件を超える求人数は扱っていませんが、マイナビエージェントだけに掲載している独占求人があります。優良なベンチャーや中小企業の求人を多数取り揃えているのが特徴です。

「キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた」という口コミが多く、「おかげで書類通過率がアップした」という意見もありました。

転職が初めてで書類の作り方が分からない人、20代から30代前半の人におすすめの転職エージェントです。

 

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転職エージェントの選び方・利用時の注意点

1つの転職エージェントに依存しない。複数社に登録してリスク分散する

転職に成功した人達のエージェント利用数は平均で2.33社でした。

転職活動している人は大体2〜3社利用しているということですね。まずは気軽に何社か登録して、それから絞り込みする方法を取られているようでした。

逆に転職エージェントを1社だけ利用するデメリットは以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いとストレスになる
  • 紹介できる求人が無くなった時に手詰まりになる
  • キャリアアドバイザーの言う事を鵜呑みにする可能性がある
  • 転職エージェント自体の比較ができない

このような状況を回避するためにも、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職エージェントが違っても同じ求人案件に応募してはいけません。

求人案件そのものは1つだからですね。違う転職エージェント経由で応募すればチャンスが2倍になるという訳ではありません。

仮に重複して応募してしまった場合はどちらかの応募を辞退しましょう。

キャリアアドバイザーも人間(合わない人、仕事が遅い人も中にはいる)

転職エージェントの口コミ・評判を見ていると「キャリアアドバイザーが良くなかった」「キャリアアドバイザーに感謝!」など色んな意見が見られるかと思います。

これは「色んな意見があるのが正解」と捉えるのが一番良いかと思います。キャリアアドバイザーも1人の人間です。喋り方やアドバイスも人によって異なるでしょう。仕事ができない人も中にはいるかもしれません。

なので相性やハズレは稀にあります。「これでは転職できない」と思ったらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

もしくは、他のエージェントを頼るのも1つの手です。このようなことがあるため、最初から転職エージェントを2〜3社登録しておくと良いでしょう。

学歴、職歴、スキルは嘘を書かない

転職・就職時は学歴、職歴、スキルの詐称はしないようにしましょう。

上記の詐称は刑事責任を追求されることは多くないようですが、民事責任(損害賠償など)を追求される可能性は大いにありえます。

転職したい!という気持ちが先走っても、法律に触れるような行動はしないようにしましょう。

不本意な求人を勧められた、転職を急かされたら勇気を持って断る

転職エージェントは営利企業です。

求職者と求人企業を繋ぐ仲介事業者です。仲介(内定)が成立したら求人企業から手数料がもらえるビジネスモデルですので、仲介(内定)を成立させた分だけ、売上が大きくなります。

なので、中には「希望しない求人」や「転職を急かす」キャリアアドバイザーもいたりします。ただ、転職はご自身の人生のターニングポイントであったり分岐点であったりします。一大決心が必要な人生の大イベントですね。

自分の中でよく考え、納得のいく転職を念頭に転職活動しましょう。

もし、転職を急かされたり、興味の無い求人を紹介されたら勇気を持って断るようにしましょう。

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