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ニチイ学館に転職はあり?事業内容、口コミ・評判を紹介【失敗しない為の情報まとめ】

ニチイ学館 転職 口コミ 事業内容

ニチイ学館への転職を検討している人、興味がある人向けにニチイ学館の転職情報をまとめました。

給料や面接対策など、転職に関する情報を網羅しています。

ニチイ学館の求人掲載がある転職サイトや募集要項の補足に利用頂けたら幸いです。

ニチイ学館の評判・口コミ|転職エントリー前にチェック

給与・ボーナス・福利厚生
・入社3年未満の総合職の年収は「300万円~350万円」
・入社10年超の社員の年収は「400万円~450万円」
・賞与は年2回支給あり
・資格手当・住宅手当等のさまざまな手当てが付与される
・残業代は1分単位で全額支給
キャリア・自己成長
・チームで課題を達成する達成感がある
・入社時の研修が充実している
・成長するには時間を逆算する仕事が重要
社風・社員の雰囲気
・トップダウン・縦割りの社風
・経営陣とすれ違う際は最敬礼が必要
・部署同士の横のつながりは強い
事業の評価
・需要が旺盛な業界である
・大企業の知名度で仕事ができる
・介護以外の事業の成長に課題が残る
残業の多さ・休暇の取りやすさ
・報告上の残業時間は18時間
・残業時間は緩やかに減少傾向にある
・有給休暇取得率は高い(100%という口コミあり)
子育て・女性向けの制度
・女性主体の職場で子育てに理解がある
・子育てを理由に半日有給を取得できる
・介護休暇の取得率も高い

給与・ボーナス・福利厚生

入社3年未満の総合職の年収は「300万円~350万円」という意見が目立ちました。入社10年を超えてくると年収は「400万円~450万円」前後になるようです。

基本給が低く、職能手当等のさまざまな手当てで給与が支給されています。

そのため「モチベーションをあげるのが難しい」「ボーナスへの反映が足りない」といった評価が多くなっています。

残業代が1分単位での支給・資格手当・住宅手当などの福利厚生が充実している点には高評価が集まるようです。

働き方改革で残業が減少傾向にある点は気を付ける必要があります。残業で年収を稼ぐスタイルは今後通用しなくなる可能性があるからです。

ワークライフバランスがとりやすいこともあり給与の低さにある程度目をつむる意見が目立っています。

キャリア・自己成長

キャリア・自己成長について以下の意見が見つかりました。

  • 「チームで課題を達成した時の達成感がある」
  • 「入社時の新入社員研修と終了後のフォローアップ研修が充実している」
  • 「マニュアルが事細かに整備されていて、それを読めば何とかなる」 等

経歴の浅い社員でも業務に取り組めるような工夫がされており、仕事を通じて成長する環境が整っているようです。

スピード感を持って仕事をしないと週2回のノー残業デーや定時に間に合わず、仕事の繰り越しが続いてしまうこともあります。

意欲を持って仕事に臨み、時間内に業務を終わらせる人材が成長できるようです。

社風・社員の雰囲気

「年功序列の社風である」という意見が見つかりました。

ワークライフバランスの重視・女性の活躍などの新しい文化が浸透しつつありますが、従来的な縦割り・トップダウンの社風が残っているようです。

横のつながりが強く、風通しは良いですが、社長をはじめとした経営陣とすれ違う際には最敬礼を行うなど「上司のいうことは絶対」とする文化があります。

人によっては馴染むまでに時間がかかるかもしれません。

異動が頻繁に発生することについても、「社員の経験になる」と言う意見と「人材が安定せずに業務に支障がある」という意見の両方が見られます。

事業の評価

事業の評価について以下の意見が見つかりました。

  • 「少子高齢化を背景に需要が旺盛である」
  • 「大企業の知名度で安定して仕事ができる」
  • 「業界全体として成長する分野である」 等

気になる意見もいくつか見つかりました。

  • 「介護・医療以外の分野で低迷が目立つ」
  • 「トップダウンと全国展開の事業モデルが弱みになる」
  • 「中国への事業展開で赤字が発生している」 等

介護事業の屋台骨があることで安定した経営ができているものの、それ以外の分野でいかにして成長するかがカギになるようです。

残業の多さ・休暇の取りやすさ

残業や休暇について以下の意見が見つかりました。

  • 「土日祝休みのため予定が立てやすい」
  • 「急な用事でも問題なく有給消化できる」
  • 「有給消化率100%」 等

会社をあげて有給休暇取得を推進する取り組みが進められているようです。

配属部署によって有給取得にバラつきがあります。例えば総合病院の場合、救急外来の対応や毎月のレセプト請求作業で休日出勤が発生する場合もあります。

子育て・女性向けの制度

子育て・女性向けの制度について以下の意見が見つかりました。

  • 「産休・育休が取得しやすい」
  • 「子供の学校行事や通院に対する理解がある」
  • 「子供の用事で半日単位の有給取得ができる」 等

女性の社員比率が高いので、育児に対するサポート体制が充実しているようです。

福祉事業であることから介護休暇の取得率も高くなっています。高齢の親族を持つ社員にとっても働きやすい環境と言えるでしょう。

ニチイ学館の将来計画と事業展開

ニチイ学館の中期経営計画「VISION 2025」を確認しました。

中期経営計画では「社会課題への貢献と長期利益の安定成長」を実現するため、以下の事業を展開していくことを発表しています。

  • 事業構成バランスの最適化
  • 戦略執行体制の強化
  • 事業拠点及び支店力の強化
  • 組織連鎖機能の強化
  • 付加価値の創造
  • グローバル対応力の強化 等

それぞれの事業を組み合わせて「戦略的トライアングル」を形成し売上高5,000億円以上、営業利益率10%以上を目指しています。

ニチイ学館の転職者向け求人情報・待遇

ニチイ学館では医療関連・介護関連を中心に中途採用を実施しています。

ここでは、募集要項の概要を紹介します。

募集職種

ニチイ学館で募集している職種は以下の通りです。

  • 医療関連(医療事務など)
  • 介護
  • 保育
  • 家事代行
  • ドッグサービス
  • 中国事業(介護)

公式ホームページでそれぞれの募集要項の詳細を確認できます。

興味があれば、一度目を通してみることをおすすめします。

年収

年収の記載内容は情報元によってさまざまです。年齢や経験によっても変わるため、一律に〇万円とは言い切れません。

  • 公式HP記載の月給:地域・経験などにより異なる
  • 口コミでの年収:300万円~350万円(入社3年未満の総合職)
  • 全体の平均年収(四季報より):404万円

労働時間

2019年の残業時間(平均)は約18時間でした。

2016年のデータは20時間のため、残業は緩やかに右肩下がりと言えます。

以下に、労働時間や休日に関する情報をまとめます。

  • 残業時間:18時間/月
  • 1日の労働時間:8:30~17:00(休憩60分・医療事務の場合)
  • 年間休日数:122日(2018年度)
  • その他:勤務時間や休日形態は勤務先の機関によっても異なる

選考フロー

介護職の選考フローの一例です。

  1. 就業相談会に参加
  2. webエントリー
  3. 面接・能力判定
  4. 採用

書類選考の後に、筆記試験や簡単な適性検査が実施される可能性があります。

ニチイ学館の面接対策・質問の傾向

「どうしてニチイ学館を選んだのか」「ニチイ学館は他と何が違うのか」等、企業研究をキチンとしていないと答えられない質問が目立ちます。

業務内容や他社にないメリット等を深堀りして面接に臨みましょう。

それ以外は難しい質問はなく、「志望動機」「自己PR」「これまでの経歴」等の一般的な質問を受けるようです。

基本通りの面接練習をしておけば問題はないでしょう。

ニチイ学館の企業情報を解説

企業情報

会社名
株式会社 ニチイ学館
本社住所
東京都千代田区神田駿河台2丁目9番地
代表
代表取締役社長 森 信介
従業員数
連37,179名 単34,071名
売上高
2,879億円(2019年度)
設立
1973年8月
上場
1995年7月

事業内容

ニチイ学館は医療・介護・保育など人々の生活に深く関わる領域で事業を展開する大手企業です。

介護では業界トップの規模を誇るほか、医療事務受託事業においても最大手の一角を担っています。

近年では保育のほか、家事代行事業にも注力しています。

ニチイ学館の主軸事業

  • 介護事業
  • 医療事務受託
  • 保育事業
  • 家事代行事業

少子高齢化等を背景に、医療・介護の需要が旺盛で好調です。中国の介護事業は赤字であるものの、国内の好調さでカバーしています。

訪問介護の人件費増加によって増益幅が縮小される点が懸念されます。

今後は既存拠点の近隣で施設新設を積極化させ、2019年度には約400拠点を新設する予定です。

企業理念

私たちは誠意を以て社会参加の信条とし、
社業の社会的使命を弁え、誇りをもって行動し、
若々しい情熱で限りない未来への可能性に挑戦します。
そして、社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します。
社是「誠意・誇り・情熱」は、ニチイ全社員の精神的支柱とする価値観を示しています。

誠意
「誠意」は、人間関係形成における真髄とも言える大切なものです。人として生きる上でも、企業として事業を進める上でも、信頼関係を築く根源となるものであり、私たちが社会参加する信条として掲げています。

誇り
「誇り」を持たない人間や企業は、倫理観・責任感・品格を欠き、社会的使命を喪失することになります。信義を重んじる人や永続する企業には、必ず「誇り」があります。

情熱
「情熱」がある限り、困難なものに立ち向かうことができます。未来に向かって目標にチャレンジする力の源泉も「情熱」であり、挫折を乗り越え、逞しく成長するための意思と行動力を創り出します。

過去の業績

  売上高 営業利益 経常利益
2019年 2,879億円 100億円 57億円
2018年 2,838億円 76億円 36億円
2017年 2,767億円 42億円 14億円

(※グループ全体)

グループ会社・関係会社

日本国内におけるニチイ学館の関連会社は以下になります。

関連会社

・株式会社東京丸の内出版
・株式会社日本サポートサービス
・株式会社ニチイグリーンファーム
・株式会社ニチイケアネット
・株式会社日本信用リース
・株式会社ニチイケアパレス
・株式会社GABA
・八尾医療PFI株式会社

ニチイ学館に転職するためのポイントを整理

ニチイ学館の事業内容・特徴・転職のポイントをまとめます。

ニチイ学館の特徴

  • 介護事業・医療事務受託で業界トップに位置する大手企業
  • 保育事業・家事代行事業も展開
  • 中国における介護事業も展開中
  • 残業時間は右肩下がりで減少中
  • 有給取得率が高い

【転職に関するポイント】

転職ポイント

  • 介護事業・医療事務などを公式ホームページで募集している
  • 家事代行・保育関連もホームページで募集中
  • 医療事務以外のデスクワークに関しては転職エージェントに確認する

ニチイ学館の転職情報を扱っている転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

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トップクラスの転職支援の実績があり、蓄積された転職ノウハウが充実しています。ノウハウを活用した面接対策、職務経歴書の添削サービスも行なっています。

キャリアアドバイザーの質もよく、全体的にバランスの良い転職エージェントです。

ニチイ学館と他の企業を比較することも可能です。転職する時はまず登録しておいて間違いのない転職エージェントと言えるでしょう。

 

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転職エージェントの選び方・利用時の注意点

1つの転職エージェントに依存しない。複数社に登録してリスク分散する

転職に成功した人達のエージェント利用数は平均で2.33社でした。

転職活動している人は大体2〜3社利用しているということですね。まずは気軽に何社か登録して、それから絞り込みする方法を取られているようでした。

逆に転職エージェントを1社だけ利用するデメリットは以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いとストレスになる
  • 紹介できる求人が無くなった時に手詰まりになる
  • キャリアアドバイザーの言う事を鵜呑みにする可能性がある
  • 転職エージェント自体の比較ができない

このような状況を回避するためにも、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職エージェントが違っても同じ求人案件に応募してはいけません。

求人案件そのものは1つだからですね。違う転職エージェント経由で応募すればチャンスが2倍になるという訳ではありません。

仮に重複して応募してしまった場合はどちらかの応募を辞退しましょう。

キャリアアドバイザーも人間(合わない人、仕事が遅い人も中にはいる)

転職エージェントの口コミ・評判を見ていると「キャリアアドバイザーが良くなかった」「キャリアアドバイザーに感謝!」など色んな意見が見られるかと思います。

これは「色んな意見があるのが正解」と捉えるのが一番良いかと思います。キャリアアドバイザーも1人の人間です。喋り方やアドバイスも人によって異なるでしょう。仕事ができない人も中にはいるかもしれません。

なので相性やハズレは稀にあります。「これでは転職できない」と思ったらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

もしくは、他のエージェントを頼るのも1つの手です。このようなことがあるため、最初から転職エージェントを2〜3社登録しておくと良いでしょう。

学歴、職歴、スキルは嘘を書かない

転職・就職時は学歴、職歴、スキルの詐称はしないようにしましょう。

上記の詐称は刑事責任を追求されることは多くないようですが、民事責任(損害賠償など)を追求される可能性は大いにありえます。

転職したい!という気持ちが先走っても、法律に触れるような行動はしないようにしましょう。

不本意な求人を勧められた、転職を急かされたら勇気を持って断る

転職エージェントは営利企業です。

求職者と求人企業を繋ぐ仲介事業者です。仲介(内定)が成立したら求人企業から手数料がもらえるビジネスモデルですので、仲介(内定)を成立させた分だけ、売上が大きくなります。

なので、中には「希望しない求人」や「転職を急かす」キャリアアドバイザーもいたりします。ただ、転職はご自身の人生のターニングポイントであったり分岐点であったりします。一大決心が必要な人生の大イベントですね。

自分の中でよく考え、納得のいく転職を念頭に転職活動しましょう。

もし、転職を急かされたり、興味の無い求人を紹介されたら勇気を持って断るようにしましょう。

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