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コメリに転職はあり?事業内容、口コミ・評判を紹介【失敗しない為の情報まとめ】

コメリ 転職 口コミ 事業内容

コメリへの転職を検討している人、興味がある人向けにコメリの転職情報をまとめました。

給料や面接対策など、転職に関する情報を網羅しています。

コメリの求人掲載がある転職サイトや募集要項の補足に利用頂けたら幸いです。

コメリの評判・口コミ|転職エントリー前にチェック

給与・ボーナス・福利厚生
・入社3~5年目の店舗スタッフの年収は「300万円~350万円」
・入社10年超の店長の年収は「450万円~500万円前後」
・賞与は7月と12月(年2回)支給あり
・寮・社宅などの福利厚生が手厚い
・自社店舗の買い物が社員割引で利用可能
キャリア・自己成長
・お客様に指名されると成長を感じる
・お客様の感謝でレベルアップが実感できる
・販売を通じて営業力が身につく
社風・社員の雰囲気
・真面目な社員が多い
・トップダウンの社風
・新しいチャレンジをする姿勢が弱い
事業の評価
・ビジネスモデルが他業種と差別化できている
・社長の方針がブレない
・出店スピードに人員配置が追い付いていない側面もある
残業の多さ・休暇の取りやすさ
・報告上の残業時間は34時間
・残業時間は横ばい
・工夫次第で3連休を定期的に取得できる
子育て・女性向けの制度
・産前産後休暇・育休が完備されている
・子供の発熱でも有給取得可能
・復帰直後の女性の配置可能部署が限られる可能性がある

給与・ボーナス・福利厚生

入社35年目の店舗スタッフの年収は「300350万円」という意見が目立ちました。入社10年を超える店長の場合は、「450500万円」が相場のようです。

「みなし残業が30時間分加算されているのに年収は低い」「昇給が確実にある点は嬉しい」等、給与に関する意見は良い口コミも悪い口コミも見つかります。

社宅や寮を「持ち出し1万円以内で用意してくれる」等、福利厚生が充実しているとする意見も目立ちます。

全国転勤の総合職の場合、福利厚生も多くつくので年収が増えるようです。

キャリア・自己成長

キャリア・自己成長について以下の様な意見が見つかりました。

  • 「直接指名された時に成長を感じる」
  • 「接客や相談でお客様に感謝された時にレベルアップした実感がある」
  • 「やりたい業務を自己申告すると採用されやすい」

成果を出してもすぐには評価に直結しない点に不満の声も見られました。一年以上の長いスパンで結果を出すことで、少しずつ個人評価に反映されていくようです。

他にも、「販売を通じて営業力が身につく」「売り場づくりや発注などのやりがいがある仕事を任される」等の意見も見つかりました。

社風・社員の雰囲気

「真面目な社員が多い」という意見が多く見つかりました。お客様のために働くという企業理念に共感し、長く真面目に働く社員が多いようです。

上司の言うことに従順に従う社風が良い所でもあり、チャレンジする風土を生み出しづらくしているとも言えます。

社内部署は20以上あり、部署と上司によって雰囲気は大きく異なるようです。トップダウンの期限に間に合わせるため、休日出勤を行うこともあります。

横のつながりは深く、風通しの良さから部署間の対立に発展することはないという意見も見つかりました。

事業の評価

事業の評価について意見が分かれていました。

  • 「一次産業を盛り上げる事業モデルが確立されている」
  • 「競合他社とは明確な差別化ができている」
  • 「社長の方針がブレないため会社が同じ方向を向いている」 
  • 「出店スピードに人材確保が追い付いていない」
  • 「一次産業以外のサービスで他社に遅れている」
  • 「全国転勤の場合は異動が多く、人員配置が安定しない」

明確な強み以外の部分で、いかに収益の柱を作っていくかが今後の課題になりそうです。

残業の多さ・休暇の取りやすさ

残業や休暇については良い意見が目立ちました。

  • 「休日などの融通は利きやすい」
  • 「残業は基本的に存在しない」
  • 「閉店後30分以内に強制退勤になる」
  • 3連休を工夫して取得することは可能」等

シフト制の良い面が活かされているようです。

「休日にも店から電話がかかってくることがある」「スタッフの欠勤で急遽出勤や残業になることもある」等、小売業特有の問題はコメリでもあるようです。

自分がいなくても店が回る仕組み作りを行うことで、プライベートの時間を確保することになるでしょう。

子育て・女性向けの制度

産前産後休暇や2歳になるまでの育児休暇など、女性が子育てしやすい制度は整っています。シフト制なので、短時間勤務に取り組みやすい点もメリットです。

妊娠中の体調不良に陥った場合には1ヶ月の有給休暇を取得することもできます。復帰後の時短勤務はもちろん、子供が発熱などした場合に有給取得も可能です。

妊娠から出産・育児まで休暇を取りやすい制度が整っているのが魅力と言えます。

ただ、力仕事が多い職場のため「復帰直後の女性社員は働ける環境が限られる」といった声もあります。

コメリの将来計画と事業展開

コメリグループの中期経営計画を確認しました。

20203月期から20223月期の3年間に渡って、以下の事業に注力する計画です。

【中期経営計画】

  • 「住まい」と「農業」に重点を置いたビジネススタイル
  • ライフスタイルに合わせた商品やサービスの提供
  • 店舗が地域のインフラとして役割を担えるように出店及び既存店の改装

そのほか、海外への出店攻勢としてタイ王国への出店準備を進めていきます。

JA上伊那との協業によって取り組みを進め、新たな農業支援モデルを構築します。

コメリの転職者向け求人情報・待遇

コメリでは、転勤ありの総合職と、転勤なしの地域正社員の中途採用を行っています。

ここでは、募集要項の概要を紹介します。

募集職種

コメリが募集を行っているのは以下の職種です。

  • 地域正社員(自宅通勤)
  • リージョナル社員(転勤あり)
  • リフォーム営業職(来店型)
  • 農業アドバイザー(外商)
  • 本部専門職

転職サイトにおいても転勤あり・なしの店舗運営担当を募集しています。

それぞれのホームページでは募集要項の詳細が閲覧可能です。

興味がある場合は、一度目を通してみることをおすすめします。

年収

年収の記載内容は情報元によってさまざまです。年齢や経験によっても変わるため、一律に〇万円とは言い切れません。

  • 公式HP記載の月給:・給与212,000226,000円(地域限定正社員・東京勤務の場合)
  • 口コミでの年収:300万円~350万円(入社35年未満の店舗スタッフ)
  • 転職サイトに記載の年収:284万円/東京都北区・1年目・部門担当者(月給21.2万円+諸手当+賞与)
  • 全体の平均年収(四季報より):428万円

労働時間

2019年の残業時間(平均)は約34時間でした。2016年のデータは35時間のため、残業は横ばいと言えます。

以下に、労働時間や休日に関する情報をまとめます。

  • 残業時間:34時間/
  • 1日の労働時間:シフト制・1日の実働時間 7時間45
  • 年間休日数:111
  • その他:社員割・買物ポイント制・財形貯蓄などの福利厚生完備

選考フロー

店舗運営担当者の選考フローの一例です。

  1. webエントリー
  2. web書類選考
  3. webテスト
  4. 履歴書提出
  5. 面談

履歴書を提出する前に、「web書類選考」「webテスト」という2つの試験があるのが特徴です。

コメリの面接対策・質問の傾向

全体的な特徴として「和やかな雰囲気で進む」という意見が目立ちました。

基本的な質問のほかに「力仕事は大丈夫か」「学生時代はどんな部活をやっていたか」など、体力面の確認をされるようです。

コメリが一次産業に注力したホームセンターで、重いものを持つ機会が多いことによります。自信がない場合は無理をせず、正直に答えたほうが良いでしょう。

「会社に入ったら何をやりたいか」「全国転勤に抵抗はないか」といった質問も見つかりました。

コメリの企業情報を解説

企業情報

会社名
株式会社コメリ
本社住所
〒950-1492 新潟市南区清水4501-1
代表
代表取締役社長 捧 雄一郎
従業員数
連4,673名 単4,141名
売上高
3,469億円(2019年度連結決算)
設立
1962年7月
上場
1987年10月

事業内容

コメリは新潟県発祥のホームセンターを運営しており、小型店と大型店を組み合わせた出店方法で全国展開をしている大手企業です。

現在は店舗数が少ない北海道田首都圏・東名阪にターゲットを絞り、プロ向けの業態も積極的に出店しています。

コメリの主軸事業

  • 大型・小型のホームセンター運営
  • 地域特性に合わせて4つの店舗展開

圧倒的な低価格と品ぞろえを誇る「パワー」と利便性の高い「ハード&グリーン」を中心に、プロ向けの「PRO」、インテリア専門の「アテーナ」を展開します。

近年ではネット注文の「Eコマース」を利用した商品取置きサービスを展開するほか、ハウスクリーニングや庭木の手入れなどのリフォーム事業も好調です。

企業理念

私たちは、

商いは人々の幸せのために奉仕する仕事、

いわば聖職であると考えており、

「綱領」「ねがい」「経営要諦」を柱に、

尊い仕事にまごころを持って取り組んでいます。

過去の業績

  売上高 営業利益 経常利益
2019年 3,469億円 181億円 182億円
2018年 3,420億円 170億円 171億円
2017年 3,296億円 167億円 168億円

(※グループ全体)

グループ会社・関係会社

コメリのグループ会社・関係会社は以下になります。

・北星産業株式会社
・株式会社ビット・エイ
・株式会社コメリキャピタル
・株式会社ムービータイム
・株式会社ライフコメリ
・大連米利海辰商場有限公司
・上海米利貿易有限公司

コメリに転職するためのポイントを整理

コメリの事業内容・特徴・転職のポイントをまとめます。

コメリの特徴

  • ホームセンター「コメリ」を展開する大手企業
  • 地域特性に合わせた4種類の店舗を使い分けて出店
  • 他業種よりも一次産業(農業など)に特化した事業スタイル
  • 閉店後30分以内に退勤など、残業削減の取り組みが行われている
  • 寮・社宅等の福利厚生が手厚い

【転職に関するポイント】

転職ポイント

  • 転勤あり・なし、それぞれの店舗スタッフを公式ホームページで募集している
  • 転職サイトでも店舗スタッフを募集中
  • 本部の経理社員などは転職エージェントに確認する

コメリの転職情報を扱っている転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

転職支援実績No1 | リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

25万件という膨大な求人数を保有しています。全国展開しており、日本の主要な都市に事業所があります。近くに事業所があるか調べたい人はリクルートエージェントの公式サイトで確認ください。

もし近くに事業所が無くても電話での面談・相談が可能です。働きたい場所、希望する職種を面談時に伝えれば、希望条件に合致した求人を紹介してくれます。

トップクラスの転職支援の実績があり、蓄積された転職ノウハウが充実しています。ノウハウを活用した面接対策、職務経歴書の添削サービスも行なっています。

キャリアアドバイザーの質もよく、全体的にバランスの良い転職エージェントです。

コメリと他の企業を比較することも可能です。転職する時はまず登録しておいて間違いのない転職エージェントと言えるでしょう。

 

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https://r-agent.com/

マイナビエージェント

20代・30代の転職ならマイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手に強い転職エージェントです。

リクルートやdodaのような10万件を超える求人数は扱っていませんが、マイナビエージェントだけに掲載している独占求人があります。優良なベンチャーや中小企業の求人を多数取り揃えているのが特徴です。

「キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた」という口コミが多く、「おかげで書類通過率がアップした」という意見もありました。

転職が初めてで書類の作り方が分からない人、20代から30代前半の人におすすめの転職エージェントです。

 

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https://mynavi-agent.jp

転職エージェントの選び方・利用時の注意点

1つの転職エージェントに依存しない。複数社に登録してリスク分散する

転職に成功した人達のエージェント利用数は平均で2.33社でした。

転職活動している人は大体2〜3社利用しているということですね。まずは気軽に何社か登録して、それから絞り込みする方法を取られているようでした。

逆に転職エージェントを1社だけ利用するデメリットは以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いとストレスになる
  • 紹介できる求人が無くなった時に手詰まりになる
  • キャリアアドバイザーの言う事を鵜呑みにする可能性がある
  • 転職エージェント自体の比較ができない

このような状況を回避するためにも、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職エージェントが違っても同じ求人案件に応募してはいけません。

求人案件そのものは1つだからですね。違う転職エージェント経由で応募すればチャンスが2倍になるという訳ではありません。

仮に重複して応募してしまった場合はどちらかの応募を辞退しましょう。

キャリアアドバイザーも人間(合わない人、仕事が遅い人も中にはいる)

転職エージェントの口コミ・評判を見ていると「キャリアアドバイザーが良くなかった」「キャリアアドバイザーに感謝!」など色んな意見が見られるかと思います。

これは「色んな意見があるのが正解」と捉えるのが一番良いかと思います。キャリアアドバイザーも1人の人間です。喋り方やアドバイスも人によって異なるでしょう。仕事ができない人も中にはいるかもしれません。

なので相性やハズレは稀にあります。「これでは転職できない」と思ったらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

もしくは、他のエージェントを頼るのも1つの手です。このようなことがあるため、最初から転職エージェントを2〜3社登録しておくと良いでしょう。

学歴、職歴、スキルは嘘を書かない

転職・就職時は学歴、職歴、スキルの詐称はしないようにしましょう。

上記の詐称は刑事責任を追求されることは多くないようですが、民事責任(損害賠償など)を追求される可能性は大いにありえます。

転職したい!という気持ちが先走っても、法律に触れるような行動はしないようにしましょう。

不本意な求人を勧められた、転職を急かされたら勇気を持って断る

転職エージェントは営利企業です。

求職者と求人企業を繋ぐ仲介事業者です。仲介(内定)が成立したら求人企業から手数料がもらえるビジネスモデルですので、仲介(内定)を成立させた分だけ、売上が大きくなります。

なので、中には「希望しない求人」や「転職を急かす」キャリアアドバイザーもいたりします。ただ、転職はご自身の人生のターニングポイントであったり分岐点であったりします。一大決心が必要な人生の大イベントですね。

自分の中でよく考え、納得のいく転職を念頭に転職活動しましょう。

もし、転職を急かされたり、興味の無い求人を紹介されたら勇気を持って断るようにしましょう。

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