転職・新卒就活の情報サイト

Show 職

企業の転職情報

ファイブフォックスに転職はあり?事業内容、口コミ・評判を紹介【失敗しない為の情報まとめ】

ファイブフォックス 転職 口コミ 事業内容

ファイブフォックスへの転職を検討している人、興味がある人向けにファイブフォックスの転職情報をまとめました。

給料や面接対策など、転職に関する情報を網羅しています。

ファイブフォックスの求人掲載がある転職サイトや募集要項の補足に利用頂けたら幸いです。

ファイブフォックスの評判・口コミ|転職エントリー前にチェック

給与・ボーナス・福利厚生
・年収は「200万円~600万円」で他のアパレル業界と変わりない
・ボーナスが少ないことに不満を抱いている人が多い
・店長、副店長に昇格してもトータルの給料はそこまで変わりない
キャリア・自己成長
・肉体的にも精神的にもキツいことが多く、仕事が好きでないと続けにくい
・ここで働けば一定スキルがあると見做され、他の会社に転職がしやすい
・早い人だと入社して2、3年で店長になる人も
社風・社員の雰囲気
・規律正しい人が多いと
・上下関係が厳しく、上司から仕事の成果も数字で要求される
・昔は残業が多かったが、今は少しずつ改善されつつある
事業の評価
・「コムサ・デ・モード」など有名なブランドをいくつか保有している
・品質にもこだわりがあり、上質な生地によって作られた商品が多い
・20~30代の女性が親しめるお手軽ブランドが少ない
残業の多さ・休暇の取りやすさ
・毎月のイベントやセール時期には残業が発生しやすい
・休日出勤は起こることが少ない
・体調不良以外の理由で有給は取りにくい
子育て・女性向けの制度
・女性が多い職場であり、育休・産休などの制度も整っている
・忙しい時期は体力的に厳しくなることも
・有給が取りにくいので子育てとの両立が難しいかもしれない

給与・ボーナス・福利厚生

年収は残業・賞与込みで「200万円~600万円」という意見が目立ちました。

月収は他のアパレル業界とさほど変わりません。ボーナスが少ないことに不満を抱いている方もいました。

店長・副店長の場合でも役職手当があまりつかないようで、昇格しても一般社員と給料の差はあまりないようです。

残業代などは働いた分だけきちんと支給はされます。

キャリア・自己成長

ファイブフォックスは「厳しい会社」と言われることが多いようです。体力的にも精神的にもキツいことが多く、仕事が好きでないと続けにくいようです。

ファイブフォックスで働けば一定スキルがあると見做され、他の会社に転職がしやすいと言う意見もありました。

引き抜かれて転職する方も多く、その場合高待遇で働けるようです。

店長に昇格するにはきちんと数字を出すと共に、人事評価で自分自信の強みをアピールする必要があります。

早い人だと入社して2、3年で店長になる方もいます。

社風・社員の雰囲気

規律正しい人が多いという口コミが多かったです。会社側も新入社員に挨拶やマナーをしっかり教えています。

目標達成へのプレッシャーがあり、上司からまるで営業職のように数字を要求されるようです。

アパレルというカジュアルな印象からはかけ離れている会社であると思われます。

昔は残業が多かったようで、徹夜で仕事をすることもあったようですが、働き方改革の影響もあり改善されてきているようです。

事業の評価

有名なブランドを保有していることが強みです。品質にもこだわりがあり、ユーザーからの評価が高い要因となっています。

百貨店に入るような高級ブランドが多く、上質な商品展開を行っています。

20~30代の女性が手が届きやすいブランドがないのが課題のようです。

最近では、リラックス系やスポーツ系にも力を入れていますが、若年層の心をつかめているかは難しいところ。

ファイブフォックスの今後の展開にも注目が集まります。

残業の多さ・休暇の取りやすさ

残業時間は最近では少なくなってきているものの、イベントやセール時期にはどうしても残業が発生します。

プライベートとのバランスは、どちらかといえば取りにくいです。

休日出勤が発生することは稀ですが、元々の休みが少ないという声もありました。有給休暇も取りにくく、体調不良以外の私用で使っている人はあまりいないようです。

転職する場合、忙しいことはある程度覚悟した方が良いでしょう。

子育て・女性向けの制度

女性が多い職場であり、育休・産休などの制度も整っています。

セール時期などは忙しい上に立ち仕事である場合は、体力的に厳しいという声もありました。休憩時間は1時間半あります。

有給が取りにくという口コミもあり、子供の運動会や行事に行けるかは難しいところです。特に人手が足りていない店舗の場合、他の人と上手く予定を調整する必要があるでしょう。

総括してファイブフォックスは、現状では必ずしも女性にとって働きやすい会社とは言えないと思われます。

ファイブフォックスの将来計画と事業展開

ファイブフォックスは池袋PARCOからスタートしたアパレルメーカーです。数多くの高級ブランドを多く保有しており、商品の質にこだわっています。

近年ではECサイトの強化に努めており、サイトのブランドページを充実させています。商品情報を分かりやすく、商品検索をしやすい改良をしています。

決済手段を増やしたり、メルマガ会員限定サービスなども行なっています。

今後のファイブフォックスの動向にも注目が集まりますね。

ファイブフォックスの転職者向け求人情報・待遇

「ファイブフォックスに転職したい」と思っている方向けに、求人情報を紹介します。

ファイブフォックスで募集中の職種や平均年収、残業時間などについてみていきましょう。

募集職種

ファイブフォックスは現在中途採用を行っていません。

参考までにファイブフォックスが以前募集していた職種を挙げていきます。

  • ショップスタッフ
  • 企画
  • 営業
  • 事務 等

今後採用活動を復活させる可能性はあります。

年収

年収の記載内容は情報元によってさまざまです。年齢や経験によっても変わるため、一律に〇万円とは言い切れません。

  • 公式HP記載の月給:記載なし
  • 口コミでの年収:200万円~600万円
  • 転職サイトに記載の年収:300万円~500万円
  • 全体の平均年収(四季報より):記載なし

労働時間

2019年の残業時間(平均)は約32時間でした。

残業時間や休日日数は以下の通りとなります。

  • 残業時間:32時間/月
  • 1日の労働時間:9時30分~19時(実働8時間)
  • 年間休日数:113日
  • その他:短時間勤務制度(育児・介護)

選考フロー

公式ホームページや転職サイトでは、選考フローを確認できませんでした。

一般的な企業と同様に、以下の流れで進むものと考えられます。

  1. 応募
  2. 面接(複数回にわたる可能性がある)
  3. 採用
  4. 入社

面接までの間に「説明会への参加」「適性検査」などが追加される可能性もあります。

ファイブフォックスの面接対策・質問の傾向

過去の転職者は「ファイブフォックスを選んだ理由」や「前職の退職理由」などを聞かれていました。

そこまで変わったことは質問されず、履歴書の内容に沿って質問がされます。基本的な質問に対する応えを用意しておくことが肝心です。

人手不足の企業であるため、採用率はそれなりに高いと思われます。面接は勤務する店舗で行い、最初の面接官は店長が担います。

落ち着いてありのままの自分を出せるように頑張りましょう。

ファイブフォックスの企業情報を解説

企業情報

会社名
株式会社ファイブフォックス
本社住所
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7
代表
代表取締役社長 上田稔夫
従業員数
社員数:3,192名
売上高
590億6900万円
設立
1976年12月
上場
非上場

事業内容

ファイブフォックスは数多くの有名ブランドを保有しているアパレルメーカーです。婦人服・紳士服・子供服・生活雑貨などを主に販売しています。

特に「コムサ・デ・モード」が有名で、1980年代のブランドブームで一世を風靡しました。他にも「コムサ・メン」や「アルチザン」といったブランドが有名です。

40代以降の女性に特に人気があり、高級ブランドが多く上質な生地によって作られた商品が特徴です。

最近では「コムサイズム」といった低価格ブランドも展開しようとしています。

企業理念

ファイブフォックスはホームページは企業理念は公開されていませんでした。

ただ、求人ページの「応募の皆様へ」という欄では以下のように記載されています。

「どうしたら喜んでいただけるだろうか」そのことを、一生懸命考えている人。

また、そのことが叶い、「ありがとう」と言われたときに、人の喜びを自分のことのように感動できる人。

そんな気持ちの、素晴らしい方々と共に働き、感動企業を実現したいと願っています。

過去の業績

ファイブフォックスの売上高は以下の通りです。

  売上高
2019年 590億
2018年 463億
2017年 754億

グループ会社・関係会社

ファイブフォックスのグループ会社は以下になります。

・株式会社イーストポイント

ファイブフォックスに転職するためのポイントを整理

ファイブフォックスの事業内容・特徴・転職のポイントをまとめます。

ファイブフォックスの特徴

  • アパレル企業であり、数多くの有名ブランドを保有している
  • 「コムサ・デ・モード」が有名、全体的に高級ブランドが多い
  • 上質な生地によって作られた商品が多く、40代以上の女性に人気がある
  • ファイブフォックスで働けば一定スキルがあると見做され他に転職がしやすくなる
  • 近年ではECサイトの強化に努めている

【転職に関するポイント】

転職ポイント

  • 現在中途採用は行っていないが今後復活する可能性はある
  • 忙しい仕事であることは覚悟はしておくこと

ファイブフォックスの転職情報を扱っている転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

転職支援実績No1 | リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

25万件という膨大な求人数を保有しています。全国展開しており、日本の主要な都市に事業所があります。近くに事業所があるか調べたい人はリクルートエージェントの公式サイトで確認ください。

もし近くに事業所が無くても電話での面談・相談が可能です。働きたい場所、希望する職種を面談時に伝えれば、希望条件に合致した求人を紹介してくれます。

トップクラスの転職支援の実績があり、蓄積された転職ノウハウが充実しています。ノウハウを活用した面接対策、職務経歴書の添削サービスも行なっています。

キャリアアドバイザーの質もよく、全体的にバランスの良い転職エージェントです。

ファイブフォックスと他の企業を比較することも可能です。転職する時はまず登録しておいて間違いのない転職エージェントと言えるでしょう。

 

公式サイトで登録する
https://r-agent.com/

マイナビエージェント

20代・30代の転職ならマイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手に強い転職エージェントです。

リクルートやdodaのような10万件を超える求人数は扱っていませんが、マイナビエージェントだけに掲載している独占求人があります。優良なベンチャーや中小企業の求人を多数取り揃えているのが特徴です。

「キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた」という口コミが多く、「おかげで書類通過率がアップした」という意見もありました。

転職が初めてで書類の作り方が分からない人、20代から30代前半の人におすすめの転職エージェントです。

 

公式サイトで登録する
https://mynavi-agent.jp

転職エージェントの選び方・利用時の注意点

1つの転職エージェントに依存しない。複数社に登録してリスク分散する

転職に成功した人達のエージェント利用数は平均で2.33社でした。

転職活動している人は大体2〜3社利用しているということですね。まずは気軽に何社か登録して、それから絞り込みする方法を取られているようでした。

逆に転職エージェントを1社だけ利用するデメリットは以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いとストレスになる
  • 紹介できる求人が無くなった時に手詰まりになる
  • キャリアアドバイザーの言う事を鵜呑みにする可能性がある
  • 転職エージェント自体の比較ができない

このような状況を回避するためにも、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職エージェントが違っても同じ求人案件に応募してはいけません。

求人案件そのものは1つだからですね。違う転職エージェント経由で応募すればチャンスが2倍になるという訳ではありません。

仮に重複して応募してしまった場合はどちらかの応募を辞退しましょう。

キャリアアドバイザーも人間(合わない人、仕事が遅い人も中にはいる)

転職エージェントの口コミ・評判を見ていると「キャリアアドバイザーが良くなかった」「キャリアアドバイザーに感謝!」など色んな意見が見られるかと思います。

これは「色んな意見があるのが正解」と捉えるのが一番良いかと思います。キャリアアドバイザーも1人の人間です。喋り方やアドバイスも人によって異なるでしょう。仕事ができない人も中にはいるかもしれません。

なので相性やハズレは稀にあります。「これでは転職できない」と思ったらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

もしくは、他のエージェントを頼るのも1つの手です。このようなことがあるため、最初から転職エージェントを2〜3社登録しておくと良いでしょう。

学歴、職歴、スキルは嘘を書かない

転職・就職時は学歴、職歴、スキルの詐称はしないようにしましょう。

上記の詐称は刑事責任を追求されることは多くないようですが、民事責任(損害賠償など)を追求される可能性は大いにありえます。

転職したい!という気持ちが先走っても、法律に触れるような行動はしないようにしましょう。

不本意な求人を勧められた、転職を急かされたら勇気を持って断る

転職エージェントは営利企業です。

求職者と求人企業を繋ぐ仲介事業者です。仲介(内定)が成立したら求人企業から手数料がもらえるビジネスモデルですので、仲介(内定)を成立させた分だけ、売上が大きくなります。

なので、中には「希望しない求人」や「転職を急かす」キャリアアドバイザーもいたりします。ただ、転職はご自身の人生のターニングポイントであったり分岐点であったりします。一大決心が必要な人生の大イベントですね。

自分の中でよく考え、納得のいく転職を念頭に転職活動しましょう。

もし、転職を急かされたり、興味の無い求人を紹介されたら勇気を持って断るようにしましょう。

-企業の転職情報

Copyright© Show 職 , 2020 All Rights Reserved.