転職・新卒就活の情報サイト

Show 職

企業の転職情報

大和証券グループ本社に転職はあり?事業内容、口コミ・評判を紹介【失敗しない為の情報まとめ】

大和証券グループ 転職 口コミ 事業内容

大和証券グループ本社への転職を検討している人、興味がある人向けに大和証券グループ本社の転職情報をまとめました。

給料や面接対策など、転職に関する情報を網羅しています。

大和証券グループ本社の求人掲載がある転職サイトや募集要項の補足に利用頂けたら幸いです。

大和証券グループ本社の評判・口コミ|転職エントリー前にチェック

給与・ボーナス・福利厚生
・年収は「400万円~900万円」
・基本給は年次に合わせて上がっていく
・賞与はその年によって変動が激しい
・社長賞や月間賞となどの手当てもあり
キャリア・自己成長
・やる気があれば上を目指せるシステム
・培った営業スキルは他の会社でも活かしやすい
・研修は各役職に応じて色々用意されている
社風・社員の雰囲気
・物事は慎重に判断し、じっくりと決めていく
・新しいことに挑戦するのが遅くなってしまうことも
・比較的穏やかでおとなしい人が多い
事業の評価
・幅広い事業を展開しており、それぞれの分野のエキスパート社員が存在
・市場動向の影響に利益が左右されやすい
・既存の証券業界の枠組みを超えた商品開発に苦戦している
残業の多さ・休暇の取りやすさ
・ワークライフバランスは取りやすい
・残業や飲み会も少ない
・業務時間外で資格の勉強に時間を割く必要があることも
・お盆休みがない
子育て・女性向けの制度
・女性の働きやすさにも気を配っている会社
・育休や産休は問題なく取得可能
・管理職まで昇格する女性も多い

給与・ボーナス・福利厚生

年収は残業・賞与込みで「400万円~900万円」という意見が目立ちました。基本給は高く、年次に合わせて順調に上がっていきます。

一定の値まで上がるとそれ以上は上がらなくなり、昇格し管理職にならないといけないようです。

賞与は関しては実績によって決められるため、その年によって変動が激しいようです。ほかには、社長賞や月間賞といった手当てがあります。

賞与や社長賞などを得られると、高年収に達することも可能です。

キャリア・自己成長

成果を出せば給与に結びつくので、モチベーションが保たれるという口コミがありました。やる気があれば上を目指せるシステムは魅力的です。

上を目指す気があまりない人や、たくさん稼ぎたいと思わない人は、あまり向いていないと言えます。

また、培った営業スキルを他で活用することも可能です。営業成績が大和証券グループで高ければ他へ行っても通用しやすいです。

研修は各役職に応じて色々用意されており、スキルを磨くことが可能です。短期間で成長できる環境が用意されています。

社風・社員の雰囲気

よくも悪くても古い体質の日本企業のようです。物事は慎重に判断し、じっくりと決めていくタイプと思われます。

ルールを守ろうとする意識が強い反面、新しいことに挑戦するのが遅くなってしまうこともあるようです。

また、比較的穏やかでおとなしい人が多いという口コミもあります。先輩や上司から厳しく言われるような会社ではないと思われます。

事業の評価

大和証券グループは大手のグループ企業であるため、幅広い事業を展開しており、それぞれの分野のエキスパート社員が存在しています。

そのため、会社としての総合力か高く、今後も安定して成長していくのではないかと推測されます。

ただ、市場動向の影響に利益が左右されやすいという弱点もあるようです。

昔ながらの体制を中々変更できなかったり、既存の証券業界の枠組みを超えたところでの商品開発ができなかったり、大手ならではの弱みもあります。

残業の多さ・休暇の取りやすさ

ワークライフバランスは比較的取りやすい企業です。

営業現場では19時退社を徹底しているようなので、平日も家に帰ってからプライベートの時間は確保できます。飲み会などの無理なつきあいなども少ないとのこと。

有給休暇も問題なく取得することができます。金融機関なのでお盆休みがないようなので、そこは注意です。

業務時間外で資格の勉強に時間を割く必要があることも。

子育て・女性向けの制度

大和証券グループは女性の働きやすさにも気を配っている会社です。実際に子育てと両立しながら働いている女性が多くいます。

育休や産休などは大手企業ですのでしっかり整っています。復帰後には時短勤務も利用することが可能です。

管理職まで昇格する女性も多くいるようです。女性でも長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

大和証券グループ本社の将来計画と事業展開

大和証券グループ本社はリテール事業や投資事業など、金融に関する様々な分野にバランス良く取り組んでいます。

今後は、ビジネスの効率化を考え、コスト削減を実現していきたいとのことでした。店内ATMの廃止・広告費用の削減・一部書面の郵送停止を行うようです。

また、「ダイワのポイントプログラム」という、取引を行うことで貯めたポイントを商品を好感できるサービスも2021年に廃止するとのこと。

新しく「CONNECT」というブランドを開始します。投資初心者をターゲットにしたもので、スマートフォンに特化した金融サービスを提供します。

そのほか、アフターコロナの環境に適応して店舗作りを目指せていきます。

大和証券グループ本社の今後の動向にも注目が集まります。

大和証券グループ本社の転職者向け求人情報・待遇

「大和証券グループ本社に転職したい」と思っている方向けに、求人情報を紹介します。

大和証券グループ本社で募集中の職種や平均年収、残業時間などについてみていきましょう。

募集職種

大和証券グループ本社は現在中途採用を行っておりません。

参考までに、新卒採用で現在募集している職種を挙げます。

  • 総合職
  • エリア総合職
  • カスタマーサービス職 等

年収

年収の記載内容は情報元によってさまざまです。年齢や経験によっても変わるため、一律に〇万円とは言い切れません。

  • 公式HP記載の月給:非掲載
  • 口コミでの年収:400万円~900万円
  • 転職サイトに記載の年収:非掲載
  • 全体の平均年収(四季報より):1,056万円

労働時間

2019年の残業時間(平均)は約22時間でした。

残業時間や休日日数は以下の通りとなります。

  • 残業時間:22時間/月
  • 1日の労働時間:8:40~17:10(部署によりフレックス勤務制度・シフト制勤務制度あり)
  • 年間休日数:週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇(連続10日間)およびリフレッシュ休暇(連続5日間)またはフレックス休暇(連続12日間)、有給休暇17~23日(初年度15日)、
  • その他:結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇など

選考フロー

公式ホームページや転職サイトでは、選考フローを確認できませんでした。

一般的な企業と同様に、以下の流れで進むものと考えられます。

  1. webエントリー
  2. 書類選考
  3. 面接
  4. 内定

面接までの間に「説明会への参加」「適性検査」などが追加される可能性もあります。

大和証券グループ本社の面接対策・質問の傾向

過去の転職者は「弊社のどの点に魅力を感じたか」「弊社の社員で印象に残っている人とその理由は?」などを聞かれていました。

オーソドックスな質問が多いものの、深く掘り下げて聞いてくる場合も多いです。

自己分析をしっかりと行ってどんな質問でもスラスラ答えられるようにしておくのが肝心です。

リラックスしてコミュニケーションを取ることを心がけましょう。

大和証券グループ本社の企業情報を解説

企業情報

会社名
株式会社大和証券グループ本社
本社住所
東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
代表
代表取締役社長 中田 誠司
従業員数
14,791名
売上高
7,205億
設立
1943年
上場
1961年

事業内容

大和証券グループ本社は、金融に関する幅広いサービスを提供する企業です。

主に以下の6つの事業に取り組んでいます。

大和証券の主軸事業

  • リテール事業
  • ホールセール事業
  • アセット・マネジメント事業
  • 投資事業
  • リサーチ、システム、コンサルティング事業
  • グループ・サポート

企業理念

「信頼の構築」
お客様からの信頼こそが、大和証券グループの基盤である。
お客様を第一に考える誠実さと高い専門能力により、最も魅力ある証券グループとなる。

「人材の重視」
大和証券グループの競争力の源泉は人材である。
社員一人ひとりの創造性を重視し、チャレンジ精神溢れる
自由闊達な社風を育み、社員の能力、貢献を正しく評価する。

「社会への貢献」
金融・資本市場を通じて社会及び経済の発展に資することは、大和証券グループの使命である。
法令遵守と自己規律を徹底し、高い倫理観を持って社会の持続的発展に貢献する。

「健全な利益の確保」
健全なビジネス展開を通じて企業価値を高めることは、株主に対する責務である。
大和証券グループはお客様に価値あるサービスを提供して適正な利益を獲得し、株主に報いる。

過去の業績

  売上高 営業利益 経常利益
2019年 7,205億円 673億円 831億円
2018年 7,126億円 1,350億円 1,556億円
2017年 6.164億円 1,190億円 1,356億円

グループ会社・関係会社

主要子会社

・大和証券
・大和証券SMBCプリンシパル・インベストメンツ
・大和総研ホールディングス
・大和総研
・大和総研ビジネス・イノベーション
・大和証券投資信託委託

大和証券グループ本社に転職するためのポイントを整理

大和証券グループ本社の事業内容・特徴・転職のポイントをまとめます。

大和証券グループ本社の特徴

  • 金融に関する幅広いサービスを提供する企業
  • リテール事業やホールセール事業、アセット・マネジメント事業など6つの事業に取り組んでいる
  • それぞれの分野にエキスパート社員が存在している
  • 今後はビジネスの効率化を考え、コスト削減を実現していく
  • ワークライフバランスが取りやすく、残業時間も少ない
  • 成果を出せれば給料にしっかり結びつく会社

【転職に関するポイント】

転職ポイント

  • 現在中途採用は行っていない
  • 新卒採用は毎年行っており、総合職、エリア総合職などを募集している
  • 今後、中途採用も復活する可能性はある

大和証券グループ本社の転職情報を扱っている転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

転職支援実績No1 | リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

25万件という膨大な求人数を保有しています。全国展開しており、日本の主要な都市に事業所があります。近くに事業所があるか調べたい人はリクルートエージェントの公式サイトで確認ください。

もし近くに事業所が無くても電話での面談・相談が可能です。働きたい場所、希望する職種を面談時に伝えれば、希望条件に合致した求人を紹介してくれます。

トップクラスの転職支援の実績があり、蓄積された転職ノウハウが充実しています。ノウハウを活用した面接対策、職務経歴書の添削サービスも行なっています。

キャリアアドバイザーの質もよく、全体的にバランスの良い転職エージェントです。

大和証券グループ本社と他の企業を比較することも可能です。転職する時はまず登録しておいて間違いのない転職エージェントと言えるでしょう。

 

公式サイトで登録する
https://r-agent.com/

マイナビエージェント

20代・30代の転職ならマイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手に強い転職エージェントです。

リクルートやdodaのような10万件を超える求人数は扱っていませんが、マイナビエージェントだけに掲載している独占求人があります。優良なベンチャーや中小企業の求人を多数取り揃えているのが特徴です。

「キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた」という口コミが多く、「おかげで書類通過率がアップした」という意見もありました。

転職が初めてで書類の作り方が分からない人、20代から30代前半の人におすすめの転職エージェントです。

 

公式サイトで登録する
https://mynavi-agent.jp

転職エージェントの選び方・利用時の注意点

1つの転職エージェントに依存しない。複数社に登録してリスク分散する

転職に成功した人達のエージェント利用数は平均で2.33社でした。

転職活動している人は大体2〜3社利用しているということですね。まずは気軽に何社か登録して、それから絞り込みする方法を取られているようでした。

逆に転職エージェントを1社だけ利用するデメリットは以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いとストレスになる
  • 紹介できる求人が無くなった時に手詰まりになる
  • キャリアアドバイザーの言う事を鵜呑みにする可能性がある
  • 転職エージェント自体の比較ができない

このような状況を回避するためにも、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職エージェントが違っても同じ求人案件に応募してはいけません。

求人案件そのものは1つだからですね。違う転職エージェント経由で応募すればチャンスが2倍になるという訳ではありません。

仮に重複して応募してしまった場合はどちらかの応募を辞退しましょう。

キャリアアドバイザーも人間(合わない人、仕事が遅い人も中にはいる)

転職エージェントの口コミ・評判を見ていると「キャリアアドバイザーが良くなかった」「キャリアアドバイザーに感謝!」など色んな意見が見られるかと思います。

これは「色んな意見があるのが正解」と捉えるのが一番良いかと思います。キャリアアドバイザーも1人の人間です。喋り方やアドバイスも人によって異なるでしょう。仕事ができない人も中にはいるかもしれません。

なので相性やハズレは稀にあります。「これでは転職できない」と思ったらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

もしくは、他のエージェントを頼るのも1つの手です。このようなことがあるため、最初から転職エージェントを2〜3社登録しておくと良いでしょう。

学歴、職歴、スキルは嘘を書かない

転職・就職時は学歴、職歴、スキルの詐称はしないようにしましょう。

上記の詐称は刑事責任を追求されることは多くないようですが、民事責任(損害賠償など)を追求される可能性は大いにありえます。

転職したい!という気持ちが先走っても、法律に触れるような行動はしないようにしましょう。

不本意な求人を勧められた、転職を急かされたら勇気を持って断る

転職エージェントは営利企業です。

求職者と求人企業を繋ぐ仲介事業者です。仲介(内定)が成立したら求人企業から手数料がもらえるビジネスモデルですので、仲介(内定)を成立させた分だけ、売上が大きくなります。

なので、中には「希望しない求人」や「転職を急かす」キャリアアドバイザーもいたりします。ただ、転職はご自身の人生のターニングポイントであったり分岐点であったりします。一大決心が必要な人生の大イベントですね。

自分の中でよく考え、納得のいく転職を念頭に転職活動しましょう。

もし、転職を急かされたり、興味の無い求人を紹介されたら勇気を持って断るようにしましょう。

-企業の転職情報

Copyright© Show 職 , 2020 All Rights Reserved.