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大東建託に転職はあり?事業内容、口コミ・評判を紹介【失敗しない為の情報まとめ】

大東建託 転職 口コミ 事業内容

大東建託への転職を検討している人、興味がある人向けに大東建託の転職情報をまとめました。

給料や面接対策など、転職に関する情報を網羅しています。

大東建託の求人掲載がある転職サイトや募集要項の補足に利用頂けたら幸いです。

大東建託の評判・口コミ|転職エントリー前にチェック

給与・ボーナス・福利厚生
・年収は「300万円~2000万円」
・実力主義の側面が強く、実績を残さないと給料は上がらない
・業績加算手当や歩合給加算手当、残業手当などもあり
キャリア・自己成長
・客様を契約させるための段取りをすべて1人で行う
・他の会社よりも異動が容易
・不動産に関する幅広いことが勉強できる
社風・社員の雰囲気
・個人主義の会社
・社内でグループが作られることも少ない
・コンプライアンス意識が高い
事業の評価
・賃貸事業はこれからも繁栄すると予想されている
・リピート顧客も多く、サービスの質が高く評価されている
・建築から入居者斡旋までを一貫して受け持っている
・営業のやり方が時代遅れとも評されている
残業の多さ・休暇の取りやすさ
・月45時間以上の残業は禁止されている
・資格支援にも力を入れており、取得のために早く帰らせてもらえる
・月末など契約が重なるときなどは忙しくなる場合もあり
子育て・女性向けの制度
・女性の割合はかなり少ない
・女性だからといって不当な扱いを受けることはない
・体力的に厳しくなることもあるが、その分の見返りはある

給与・ボーナス・福利厚生

年収は残業・賞与込みで「300万円~2000万円」という意見が目立ちました。年収にかなり差がある企業であることがわかります。

実力主義の側面が強く、実績を残さないと給料は上がりません。特に営業職は数字で成果が現れるため、実績が目に見えやすくなります。

ただ、実績を残すのは難しく、年収が上がらずに辞めていく人も多いようです。実力がある人なら年収1000万円以上も期待できます。

基本給の他には、業績加算手当や歩合給加算手当、残業手当などが支給されます。

残業は月45時間までと決まっており、それ以上はできないことになっています。

キャリア・自己成長

お客様の契約までの段取りをすべて自分で行います。そのため、コミュニケーション能力だけでなく、幅広い知識・能力を身につけることができます。

そのため、自分で考えて行動しないといけないことが多いです。

他の会社よりも異動が多いことも注意しておかなくてはいけません。希望する職種があればいつでも申告することができます。

若手のうちに様々な職種を経験すれば、管理職に上がったときにその経験が役立つでしょう。

社風・社員の雰囲気

よくも悪くも個人主義の会社であるのが特徴です。営業職であるなら、自分一人でお客様とのやり取りを行う必要があります。

社内でグループが作られることも少ないです。変なしがらみがない分快適に思う人もいるでしょう。

コンプライアンス意識も強いことも特徴です。管理職であっても、違反した行動を取れば容赦なく降格させるようです。

自分の実力を存分に発揮し、個人の力で頑張りたい人に向いている会社と言えます。

事業の評価

今は少子高齢化と言われていますが、世帯数はほとんど減っていません。そのため、賃貸事業はこれからも繁栄すると予想されています。

中でも大東建託は業界のリーディングカンパニーであるため、知名度を活かした取り組みを行えるのが強みです。

リピート顧客も多く、サービスの質の高さが評価されています。建築から入居者斡旋までを一貫して大東建託が受け持っているのも強みです。

営業のやり方が時代遅れであるなど、他社と比べて遅れをとっている所もあるようです。

残業の多さ・休暇の取りやすさ

会社全体で現在残業時間を減らす取り組みが行われているようです。月45時間以上の残業は禁止されています。

以前は残業時間が長かったり、休日出勤が発生していたりしたようですが、改善されているようです。

資格支援にも力を入れており、取得のために早く帰らせてもらえるようになっています。とはいえ、月末など契約が重なるときなどは忙しくなる場合もあります。

能力の高い人に多くの仕事が回ることがあるのも不満点として挙げられていました。

子育て・女性向けの制度

女性の割合はかなり少ないようですが、女性だからといって不当な扱いを受けることはありません。

忙しい時期もあるので、体力的に厳しくなることもあるかもしれませんが、実力主義の会社であり、自分の成績によって待遇や昇格が決められます。

「自分の実力を試したい方」や「たくさん稼ぎたい」といった人なら、男女問わずオススメできる会社です。

大東建託の将来計画と事業展開

ライフスタイルの多様化によって、住まいに対する価値観が変化していると言われています。入居者が住まいを選ぶ目が厳しくなってきているようです。

大東建託は住まいを提供するだけでなく、その後の暮らしを豊かにするサービスも充実させていきたいとのこと。大東建託は今後成長を持続させるために、「建設・不動産事業」以外の事業も進めていくようです。

エネルギー等のサービス事業へ事業領域を広げ、賃貸業を中心とした「生活総合支援企業」を目指します。

大東建託の今後の動向にも注目が集まりますね。

大東建託の転職者向け求人情報・待遇

「大東建託に転職したい」と思っている方向けに、求人情報を紹介します。

大東建託で募集中の職種や平均年収、残業時間などについてみていきましょう。

募集職種

大東建託が中途採用を行っているのは以下の職種です。

  • コンサルタント営業職
  • 設計職
  • 施工管理職
  • 事務職 等

年収

年収の記載内容は情報元によってさまざまです。年齢や経験によっても変わるため、一律に〇万円とは言い切れません。

  • 公式HP記載の月給:20万~34万円
  • 口コミでの年収:300万円~2000万円
  • 転職サイトに記載の年収:700万
  • 全体の平均年収(四季報より):870万円

労働時間

2019年の残業時間(平均)は約40時間でした。

残業時間や休日日数は以下の通りとなります。

  • 残業時間:40時間/月
  • 1日の労働時間:9:30~18:30
  • 年間休日数:125日
  • その他:夏季休暇、冬季休暇

選考フロー

公式ホームページや転職サイトでは、選考フローを確認できませんでした。

一般的な企業と同様に、以下の流れで進むものと考えられます。

  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 面接(複数回にわたる可能性がある)
  4. 採用

面接までの間に「説明会への参加」「適性検査」などが追加される可能性もあります。

大東建託の面接対策・質問の傾向

過去の転職者は「どれぐらい稼ぎたいか」「協調性はありますか?」などを聞かれたようです。

面接の他に簡単なペーパーテストもあります。ペーパーテストはそこまで難しくはないとのことでした。

面接ではその人の人間性や、過去にどんな仕事をしてきたのかをチェックされます。自己分析をしっかり行い、自分がどう会社で活躍できるかしっかりまとめておくことが肝心です。

面接自体は穏やかな雰囲気で、圧迫面接などはありません。自分を出せるように頑張りましょう。

大東建託の企業情報を解説

企業情報

会社名
大東建託株式会社
本社住所
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー21~24階
代表
代表取締役社長 小林 克満
従業員数
9,274名
売上高
1兆5911億円
設立
1974年6月20日
上場
1992年

事業内容

大東建託は、パ-ト・マンションなどの建物賃貸事業を行う会社です。建物の建築から入居者の募集まで一貫して行います。

賃貸住宅の管理戸数は業界トップです。

さらに大東建託は、賃貸事業にとどまらず、生活を総合的に支援する事業も行っています。

たとえば「生活支援キャンペーン」を行い、医療について相談できるサイトを利用できるようにするなど。

「かして!どっとこむ」という、家電・家具を安くレンタルできるサービスも運営しています。

企業理念

我が社は、限りある大地の最有効利用を広範囲に創造し、実践して社会に貢献する

過去の業績

  売上高 営業利益 経常利益
2019年 1兆5911億円 1270億円 1322億円
2018年 1兆5570億円 1263億円 1315億円
2017年 1兆4971億円 1201億円 1245億円

グループ会社・関係会社

グループ会社

・大東スチール株式会社
・大東建託パートナーズ株式会社
・大東建託リーシング株式会社
・ハウスコム株式会社
・ハウスコムテクノロジーズ株式会社
・ハウスリーブ株式会社
・ハウスペイメント株式会社

大東建託に転職するためのポイントを整理

大東建託の事業内容・特徴・転職のポイントをまとめます。

大東建託の特徴

  • パ-ト・マンションなどの建物賃貸事業を行う会社
  • 賃貸事業にとどまらず、新生活をより良くするための提案まで行う
  • 大きな実績を残せれば、年収1000万以上まで上がることも可能
  • 業界のリーディングカンパニーで知名度も圧倒的
  • 残業時間をなるべく抑えようとしている
  • コンプライアンス意識も強く、違反した行動を取れば容赦なく降格させる

【転職に関するポイント】

転職ポイント

  • コンサルタント営業職、設計職、施工管理職などの仕事を募集中
  • 面接の他に簡単なペーパーテストもあり

大東建託の転職情報を扱っている転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

25万件という膨大な求人数を保有しています。全国展開しており、日本の主要な都市に事業所があります。近くに事業所があるか調べたい人はリクルートエージェントの公式サイトで確認ください。

もし近くに事業所が無くても電話での面談・相談が可能です。働きたい場所、希望する職種を面談時に伝えれば、希望条件に合致した求人を紹介してくれます。

トップクラスの転職支援の実績があり、蓄積された転職ノウハウが充実しています。ノウハウを活用した面接対策、職務経歴書の添削サービスも行なっています。

キャリアアドバイザーの質もよく、全体的にバランスの良い転職エージェントです。

大東建託と他の企業を比較することも可能です。転職する時はまず登録しておいて間違いのない転職エージェントと言えるでしょう。

 

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マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手に強い転職エージェントです。

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「キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた」という口コミが多く、「おかげで書類通過率がアップした」という意見もありました。

転職が初めてで書類の作り方が分からない人、20代から30代前半の人におすすめの転職エージェントです。

 

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転職エージェントの選び方・利用時の注意点

1つの転職エージェントに依存しない。複数社に登録してリスク分散する

転職に成功した人達のエージェント利用数は平均で2.33社でした。

転職活動している人は大体2〜3社利用しているということですね。まずは気軽に何社か登録して、それから絞り込みする方法を取られているようでした。

逆に転職エージェントを1社だけ利用するデメリットは以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いとストレスになる
  • 紹介できる求人が無くなった時に手詰まりになる
  • キャリアアドバイザーの言う事を鵜呑みにする可能性がある
  • 転職エージェント自体の比較ができない

このような状況を回避するためにも、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職エージェントが違っても同じ求人案件に応募してはいけません。

求人案件そのものは1つだからですね。違う転職エージェント経由で応募すればチャンスが2倍になるという訳ではありません。

仮に重複して応募してしまった場合はどちらかの応募を辞退しましょう。

キャリアアドバイザーも人間(合わない人、仕事が遅い人も中にはいる)

転職エージェントの口コミ・評判を見ていると「キャリアアドバイザーが良くなかった」「キャリアアドバイザーに感謝!」など色んな意見が見られるかと思います。

これは「色んな意見があるのが正解」と捉えるのが一番良いかと思います。キャリアアドバイザーも1人の人間です。喋り方やアドバイスも人によって異なるでしょう。仕事ができない人も中にはいるかもしれません。

なので相性やハズレは稀にあります。「これでは転職できない」と思ったらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

もしくは、他のエージェントを頼るのも1つの手です。このようなことがあるため、最初から転職エージェントを2〜3社登録しておくと良いでしょう。

学歴、職歴、スキルは嘘を書かない

転職・就職時は学歴、職歴、スキルの詐称はしないようにしましょう。

上記の詐称は刑事責任を追求されることは多くないようですが、民事責任(損害賠償など)を追求される可能性は大いにありえます。

転職したい!という気持ちが先走っても、法律に触れるような行動はしないようにしましょう。

不本意な求人を勧められた、転職を急かされたら勇気を持って断る

転職エージェントは営利企業です。

求職者と求人企業を繋ぐ仲介事業者です。仲介(内定)が成立したら求人企業から手数料がもらえるビジネスモデルですので、仲介(内定)を成立させた分だけ、売上が大きくなります。

なので、中には「希望しない求人」や「転職を急かす」キャリアアドバイザーもいたりします。ただ、転職はご自身の人生のターニングポイントであったり分岐点であったりします。一大決心が必要な人生の大イベントですね。

自分の中でよく考え、納得のいく転職を念頭に転職活動しましょう。

もし、転職を急かされたり、興味の無い求人を紹介されたら勇気を持って断るようにしましょう。

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