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シミックに転職はあり?事業内容、口コミ・評判を紹介【失敗しない為の情報まとめ】

シミック 転職 事業内容 口コミ

シミックへの転職を検討している人、興味がある人向けにシミックの転職情報をまとめました。

給料や面接対策など、転職に関する情報を網羅しています。

シミックの求人掲載がある転職サイトや募集要項の補足に利用頂けたら幸いです。

シミックの評判・口コミ|転職エントリー前にチェック

給与・ボーナス・福利厚生
・入社3~5年目の年収は「450万円~500万円」
・5年目以降の管理職の年収は「600万円」前後
・女性でも管理職への昇進が可能
・残業代が満額で支給される
・毎年の昇給率は低めという口コミが多い
キャリア・自己成長
・治験を通じて医療に貢献できる
・個人のキャリア開発に関する仕組みが揃っている
・将来キャリアについて上司に希望を伝える場がある
社風・社員の雰囲気
・トップダウンが徹底した社風
・役職で呼び合わない自由さがある
・新入社員でも積極的に意見を言うことができる
事業の評価
・治験や臨床に特化した数少ない大企業である
・メーカーとのつながりが深く仕事量が安定している
・グローバル化事業では人材が不足しているという口コミあり
残業の多さ・休暇の取りやすさ
・報告上の残業時間は13時間
・残業は右肩下がりで減少している
・プロジェクトがなければ長期休暇も取りやすい
子育て・女性向けの制度
・産休制度を利用して復帰している女性多数
・子育て世代の女性は時短勤務の利用も可能
・在宅勤務を産休明けの女性が利用できない場合がある

給与・ボーナス・福利厚生

入社35年目までの「臨床開発担当者」の年収は「450万円~500万円」という意見が目立ちました。

入社5年目~10年目の中堅社員になると年収は「600万円」を超えることもあるようです。「昇給は毎年あるが、上昇率は微々たるもの」といった意見も見られます。

年収アップを目指すのであれば、昇進するしかないことが多いようです。近年なって「見込み残業代」が廃止されたことで、残業代が満額出るようになったという嬉しい声もありました。

福利厚生がしっかりしているため、働きやすい環境のようです。

キャリア・自己成長

「臨床試験の進捗にかかわる仕事のため、薬剤が承認された達成感は大きい」等の意見がありました。

自分たちの仕事が医療の進歩に直接貢献できることにプライドを持って仕事をしている方が多くいました。

一方で「最初から最後まで同じプロジェクトにいられないことで成長を感じられない」という意見もあります。人員の補充状況によっては「お助けマン」的に複数の現場を行き来せざるを得ないこともあるようです。

また「個人のキャリア開発は積極的にできる」という意見も多い結果となりました。

「自己啓発プログラム」や上司との「1 on 1 Meeting」等を通じて希望の職場に就けるように自分からアプローチができるようです。

社風・社員の雰囲気

体育会系という声は少ない一方、組織風土としては「トップダウン」の傾向が強いようです。

幹部職である「Director」がどこまで現場に介入してくるかで、担当者の仕事が大きく変わるという声もありました。

反対に「課長や部長のような役職で呼ばない」という企業文化を評価する声もあります。役職者でないと発言権がない、ということがなく、誰でも自由に意見を言える社風の様です。

女性の管理者も多いことから、性別で昇進スピードが変わることもないと言えるでしょう。

事業の評価

「日本でも数少ない『治験に特化した会社』である」ということを強みに感じる意見が多いです。

メーカーとのつながりも深く、景気に関係なく仕事量は安定しているという声が目立ちました。臨床試験から市販化・市販後のフォローまで包括的に事業を展開できていることが強みになっているようです。

一方「グローバル化」を目指している一方で引っ張る人材が少ないという意見もありました。業界内での引き抜きが多く、人の入れ替わりが激しいことが挙げられます。

中堅社員の引き抜き合戦が深刻化することで、将来の展望に悪影響を及ぼす可能性が心配されます。

残業の多さ・休暇の取りやすさ

「残業はほとんどない」「多い時で20時間ほど」という意見が見つかりました。

小売や飲食などの業界と比べると、残業時間は圧倒的に短いと言えるでしょう。有給休暇についても取得しやすい仕組みができています。

休暇当日まで休暇申請が可能なほか、プロジェクトがない期間であれば有給は取りやすいという意見が目立ちました。

また「フレックスタイム制度」を導入していることで日々の残業調整もやりやすいようです。結婚すると「ハネムーン休暇」がもらえるなど、ワークライフバランスに対しては多くの高評価が見つかりました。

子育て・女性向けの制度

「男女で待遇の差がない」「産休を取得した女性の復帰率が高い」という良い声が目立ちました。

時短で働く人も多く、子育てと仕事を両立しやすい環境なようです。

ただし、在宅勤務の制度があるものの、産休明けの女性は「キャリアステージが低い」等の理由で利用できない場合があるようです。

シミックの将来計画と事業展開

公式ホームページにて「2021年までの中期計画」を確認しました。

それによると、以下の3つを「重点課題」として紹介しています。

  • PVCモデルに加え、製造販売業の許認可を組み合わせたIPMソリューションビジネスの加速
  • エリア競争力の強化とグローバル化の推進
  • ヘルスケアビジネスの創出

従来のビジネスモデル(PVC)に加えて製造販売業の許認可を組み合わせることでPVC売り上げを20%伸ばすことを目標にしています。そのために「総合提案力の強化」「人材の育成」「生産性と効率性の追求」といった個別の課題を挙げています。

治験から承認・販売まで一手に請け負うシミックの成長が楽しみですね。

シミックの転職者向け求人情報・待遇

シミックでは、治験に関する職種の募集を行っています。

ここでは募集要項の概要を記載します。

募集職種

シミックで募集している職種は多岐に渡り、代表的なものが「製剤担当」「臨床開発」「臨床試験」「品質スペシャリスト」等です。

公式ホームページでは採用情報の記載があり、職種ごとに閲覧可能です。興味がある人は、まず公式ホームページから見てみることをおすすめします。

年収

年収の記載内容は情報元によってさまざまです。年齢や経験によっても変わるため、一律に〇万円とは言い切れません。

  • 公式HP記載の月給:「非公開」又は「応相談」
  • 口コミでの年収:450万円~500万円(入社5年目まで・臨床開発)
  • 転職サイトに記載の年収:450万円~
  • 全体の平均年収(四季報より):情報なし

労働時間

2019年の残業時間(平均)は約13時間でした。

2016年のデータは20時間のため、残業は右肩下がりと言えます。

以下に、労働時間や休日に関する情報をまとめます。

  • 残業時間:13時間/
  • 1日の労働時間:8301715(実働7時間45分)
  • 年間休日数:125
  • その他:部署によってはフレックスタイム制の導入アリ(口コミ)

選考フロー

シミックの選考フローは、公式ホームページ、転職サイト共に確認できませんでした。

他の企業と同様、以下のようなフローで選考が進むと予想されます。

  • 応募
  • 面接(複数回の可能性あり)
  • 内定
  • 入社

場合によっては「適性検査」や「小テスト」が実施される可能性もあります。

シミックの面接対策・質問の傾向

「志望動機」「自己PR」のような基本的な質問の他「はい・いいえで答える事」という質問がくることがあるようです。

考えていては面接が進まないため、どんな質問が来ても良いように自分の棚卸をしておくことが大切でしょう。

また「挫折経験があるか」という質問がくるという意見も見られました。チャレンジ精神や、失敗した時のリカバリー精神を見られると考えられます。

自分が過去に達成した成功体験を見つめ直し「転んでもタダでは起きなかった」エピソードを用意しましょう。

シミックの企業情報を解説

企業情報

会社名
シミックホールディングス株式会社
本社住所
〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1
代表
代表取締役CEO 中村 和男
代表取締役COO 大石 圭子
従業員数
7,023名(連結子会社含む)
売上高
743億円
設立
1985年3月
上場
2002年6月

事業内容

シミックは、薬物の「治験」や「臨床試験」「承認申請」「製造」「販売」まで包括的に手掛ける大手企業です。

「モニタリング」や「データマネジメント」といった臨床開発のほか、「毒性試験」や「遺伝性試験」など臨床にかかわらない試験も多く手掛けています。

また、最新の「再生医療」「細胞治療」等の分野においても事業を幅広く展開しています。

企業理念

シミックは以下のような企業理念を掲げています。

ミッション

シミックは、画期的なソリューションを通して

ヘルスケアに新たな価値を創造し、

必要とされる医療やケアシステムを1日でも早く届けます

ビジョン

世界中の誰もがより健康でその人らしい生活を送るため、

ヘルスケアの革新に貢献します

バリュー

WELLBEING

その瞬間を生ききる

Change

常識に安住せず変革する

Challenge

新たな視点で可能性を切り拓く

Communication

人や社会へ積極的に働きかける

過去の業績

※グループ全体

  売上高 営業利益 経常利益
2019年 743億円 441億円 384億円
2018年 699億円 432億円 406億円
2017年 653億円 390億円 373億円

関連会社

シミックの関連会社は以下になります。

関連会社

・シミックJSRバイオロジックス株式会社
・株式会社マッキャン エムディエス
・シースリー株式会社

IPM事業

・株式会社オーファンパシフィック

Healthcare事業

・シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
・シミックキャリア株式会社
・シミックウエル株式会社

CRO事業

・シミック株式会社
・シミックファーマサイエンス株式会社
・シミック・シフトゼロ株式会社
・ほか、海外事業所多数

シミックに転職するためのポイントを整理

シミックの事業内容・特徴・転職のポイントをまとめます。

シミックの特徴

  • 治験・臨床開発・販売まで幅広く展開する業界トップ企業
  • メーカーからの信頼も厚く業績は好調
  • 製造販売業の許認可等の新たなビジネスも展開中
  • 残業時間が月13時間と非常に短い
  • 男女の区別なく管理職への昇進が可能

 

【転職に関するポイント】

転職ポイント

  • 「臨床開発」「治験」等なまざまな分野で中途採用を募集中
  • 地域の支社ごとの募集は転職サイトに掲載あり
  • 事務職などの募集に関しては転職エージェントに確認すること

シミックの転職情報を扱っている転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

転職支援実績No1 | リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

25万件という膨大な求人数を保有しています。全国展開しており、日本の主要な都市に事業所があります。近くに事業所があるか調べたい人はリクルートエージェントの公式サイトで確認ください。

もし近くに事業所が無くても電話での面談・相談が可能です。働きたい場所、希望する職種を面談時に伝えれば、希望条件に合致した求人を紹介してくれます。

トップクラスの転職支援の実績があり、蓄積された転職ノウハウが充実しています。ノウハウを活用した面接対策、職務経歴書の添削サービスも行なっています。

キャリアアドバイザーの質もよく、全体的にバランスの良い転職エージェントです。

シミックと他の医薬品開発企業を比較することも可能です。転職する時はまず登録しておいて間違いのない転職エージェントと言えるでしょう。

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https://r-agent.com/

マイナビエージェント

20代・30代の転職ならマイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手に強い転職エージェントです。

リクルートやdodaのような10万件を超える求人数は扱っていませんが、マイナビエージェントだけに掲載している独占求人があります。優良なベンチャーや中小企業の求人を多数取り揃えているのが特徴です。

「キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた」という口コミが多く、「おかげで書類通過率がアップした」という意見もありました。

転職が初めてで書類の作り方が分からない人、20代から30代前半の人におすすめの転職エージェントです。

 

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https://mynavi-agent.jp

転職エージェントの選び方・利用時の注意点

1つの転職エージェントに依存しない。複数社に登録してリスク分散する

転職に成功した人達のエージェント利用数は平均で2.33社でした。

転職活動している人は大体2〜3社利用しているということですね。まずは気軽に何社か登録して、それから絞り込みする方法を取られているようでした。

逆に転職エージェントを1社だけ利用するデメリットは以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いとストレスになる
  • 紹介できる求人が無くなった時に手詰まりになる
  • キャリアアドバイザーの言う事を鵜呑みにする可能性がある
  • 転職エージェント自体の比較ができない

このような状況を回避するためにも、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職エージェントが違っても同じ求人案件に応募してはいけません。

求人案件そのものは1つだからですね。違う転職エージェント経由で応募すればチャンスが2倍になるという訳ではありません。

仮に重複して応募してしまった場合はどちらかの応募を辞退しましょう。

キャリアアドバイザーも人間(合わない人、仕事が遅い人も中にはいる)

転職エージェントの口コミ・評判を見ていると「キャリアアドバイザーが良くなかった」「キャリアアドバイザーに感謝!」など色んな意見が見られるかと思います。

これは「色んな意見があるのが正解」と捉えるのが一番良いかと思います。キャリアアドバイザーも1人の人間です。喋り方やアドバイスも人によって異なるでしょう。仕事ができない人も中にはいるかもしれません。

なので相性やハズレは稀にあります。「これでは転職できない」と思ったらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

もしくは、他のエージェントを頼るのも1つの手です。このようなことがあるため、最初から転職エージェントを2〜3社登録しておくと良いでしょう。

学歴、職歴、スキルは嘘を書かない

転職・就職時は学歴、職歴、スキルの詐称はしないようにしましょう。

上記の詐称は刑事責任を追求されることは多くないようですが、民事責任(損害賠償など)を追求される可能性は大いにありえます。

転職したい!という気持ちが先走っても、法律に触れるような行動はしないようにしましょう。

不本意な求人を勧められた、転職を急かされたら勇気を持って断る

転職エージェントは営利企業です。

求職者と求人企業を繋ぐ仲介事業者です。仲介(内定)が成立したら求人企業から手数料がもらえるビジネスモデルですので、仲介(内定)を成立させた分だけ、売上が大きくなります。

なので、中には「希望しない求人」や「転職を急かす」キャリアアドバイザーもいたりします。ただ、転職はご自身の人生のターニングポイントであったり分岐点であったりします。一大決心が必要な人生の大イベントですね。

自分の中でよく考え、納得のいく転職を念頭に転職活動しましょう。

もし、転職を急かされたり、興味の無い求人を紹介されたら勇気を持って断るようにしましょう。

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