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エービーシーマートに転職はあり?事業内容、口コミ・評判を紹介【失敗しない為の情報まとめ】

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エービーシーマートへの転職を検討している人、興味がある人向けにエービーシーマートの転職情報をまとめました。

給料や面接対策など、転職に関する情報を網羅しています。

エービーシーマートの求人掲載がある転職サイトや募集要項の補足に利用頂けたら幸いです。

エービーシーマートの評判・口コミ|転職エントリー前にチェック

給与・ボーナス・福利厚生
・年収は「250万円~600万円」
・基本給は低めで昇給時にあまり上がらない人も多い
・福利厚生は手厚い
・スキルや実績、店舗目標の達成率等によって評価される
キャリア・自己成長
・接客や商品知識の習得に時間がかかるケースも
・アルバイトから正社員を目指すことが可能
・若いときから責任ある仕事を任せてもらえる
社風・社員の雰囲気
・若い人も多く明るくて元気な雰囲気
・体育会系に近い雰囲気もある
・みんなで目標を達成しようとするチームワークがある
事業の評価
・靴業界では一強で業績は安定している
・各社定番商品を限定にて販売できるのが強み
・店舗数は多いが社員数が追いついていないところも
残業の多さ・休暇の取りやすさ
・忙しい場合が多く、休日に働く必要もあり
・特に繁忙期は連勤が続く
・重いものを持つ仕事も多く体力的に厳しくなることも
子育て・女性向けの制度
・育休・産休自体は取りやすい
・忙しい時期は子育てとの両立が難しい
・女性社員の割合は高く、女性でも管理職を目指すことは可能

給与・ボーナス・福利厚生

年収は残業・賞与込みで「250万円~600万円」という意見が目立ちました。

基本的は低い人が多く不満を抱いている人もいました。昇給は年1回あるのですがあまり上がらないパターンも多いようです。

所属する店舗の上司の評価によって昇給は決定されます。個人のスキルや実績だけでなく、店舗目標の達成率が評価の基準となります。

大手企業で福利厚生が手厚いところも魅力です。

残業削減を目指している為、残業時間は減っていますが残業代は全額支給です。

キャリア・自己成長

未経験者の場合は、最初の数ヶ月接客や商品知識の習得に苦労する人が多いようです。

慣れてくると仕事内容も分かりモチベーションも上がってくるとのことでした。パート・アルバイト採用でも、正社員登用の道は開かれており、そこを目指していくことができます。

靴が好きでな方は商品知識も早く身につき、成長していきやすいようです。社員の平均年齢が低いこともあり、若いときから責任ある仕事を任されることもあります。

店長の不在時に「店長代理業務」を任されることもあるようです。店長への昇格を目指す方はアピール出来るチャンスかもしれません。

社風・社員の雰囲気

若い人が多いのと、元気で和気藹々としている雰囲気があります。

どちらかというと体育会系の雰囲気に近いようです。みんなで一丸となって目標を達成しようとするチームワークもあるようです。

飲み会や社内の交流も活発なので、人間関係は良いのではないかと推測されます。       

事業の評価

エービーシーマートは店舗数が多く「靴といえばここ」という認知があることが強みのようです。

国内最大手のため業績不振になることはなく、靴業界では一強というほどの強さを誇っています。抱えているブランド数も多く、各社定番商品を限定販売できるのも強みです。

続々と新規店舗を立ち上げている反面、社員数が不足しているのが弱みとのこと。ネットで靴を購入する人も増えてきており、来訪数にやや影響を受けているようです。

時代の変化にいかに対応できるかも課題と言えそうです。

残業の多さ・休暇の取りやすさ

忙しいときが多いという口コミが多いです。

販売スタッフの場合は土日は出勤のため、プライベートが制限されてしまいます。特に繁忙期は連勤が続き、体力的にもきつい場合が多いようです。

入社する場合は、忙しい期間もあることは覚悟しておきましょう。

子育て・女性向けの制度

女性向けの商品も販売されているため、女性も活躍しやすい職場と推測されます。

女性社員も多く、アルバイトから正社員、そして店長まで昇格する人もいるようです。靴が好きであれば男女関係なく活躍できる仕事です。

育休・産休も取得しやすく、取得後に復帰している人も多いとのことでした。

ただ、忙しい時期も多いため、その点は考慮しておかないといけません。店舗内をくまなく移動したり、重たいものを持ったりすることもあるので、体力的に厳しくなる人もいそうです。

エービーシーマートの将来計画と事業展開

エービーシーマートは靴・衣料・雑貨などの販売を行っている会社です。

今後はオリンピックなどのスポーツ商機が高まることが予想されます。それを踏まえ、スポーツシューズの販売強化を進めていくとのことでした。

また、今後は海外進出にも力を入れていくようです。現在韓国に多数店舗かありますが、台湾などにも出店しているようです。

IT戦略として電子マネーやキャッシュレス決済に対応できるようにしていくようです。オンラインで購入した商品を店舗で受け取れるサービスも拡大していきます。

靴業界ではNo.1の売上と知名度を誇るエービーシーマート。今後の動向にも注目が集まりますね。

エービーシーマートの転職者向け求人情報・待遇

ここではエービーシーマートの求人情報を紹介していきます。

エービーシーマートで募集中の職種や平均年収、残業時間などまとめてみました。

募集職種

エービーシーマートが中途採用を行っているのは以下の職種です。

  • 【アルバイト】販売スタッフ
  • 【地域限定正社員】販売スタッフ
  • 【正社員】販売スタッフ
  • 【本社】経理スタッフ
  • 【本社】輸入スタッフ
  • 【本社】企画デザインスタッフ etc

年収

年収の記載内容は情報元によってさまざまです。年齢や経験によっても変わるため、一律に〇万円とは言い切れません。

  • 公式HP記載の月給:250万円~450万円
  • 口コミでの年収:250万円~600万円
  • 転職サイトに記載の年収:250万円~450万円
  • 全体の平均年収(四季報より):399万円

労働時間

2019年の残業時間(平均)は約43時間でした。

残業時間や休日日数は以下の通りとなります。

  • 残業時間:43時間/
  • 1日の労働時間:10:3020:30(シフト制)
  • 年間休日数:108
  • その他:短時間労働制度あり

選考フロー

公式ホームページや転職サイトでは、選考フローを確認できませんでした。

一般的な企業と同様に、以下の流れで進むものと考えられます。

  • 応募
  • 面接(複数回にわたる可能性がある)
  • 採用
  • 入社

面接までの間に「説明会への参加」「適性検査」などが追加される可能性もあります。

エービーシーマートの面接対策・質問の傾向

過去の転職者は「長所を教えてください」「どのくらい続けられますか」といったことを聞かれていました。

ひねった質問をされることはあまりないようです。販売職の場合、話しているときの態度や表情をみられています。

基本的には笑顔で、相手の話にしっかり相槌を打つことが大切です。採用難易度はそこまで高くはないとのことでした。

コミュニケーション能力や対人のマナーなどに問題がなく、一般的な面接での質問に応えられれば受かることが多いので、自信を持って挑みましょう。

エービーシーマートの企業情報を解説

企業情報

会社名
株式会社エービーシー・マート
本社住所
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウェスト19F
代表
代表取締役社長 野口実
従業員数
9,306名(うちアルバイト5,561名)
売上高
2,667億
設立
1985年6月6日
上場
2002年11月(東証一部上場)

事業内容

エービーシーマートは靴の小売りチェーンを全国展開している企業です。

靴以外にも衣料や雑貨なども販売しています。日本全国で1,000店舗以上もあり、韓国など国外にも進出を果たしています。

エービーシーマートは大型スーパーのテナントとして出店していることが多いです。エービーシーマートの強みで「地域に即した出店ができる」ことが挙げられます。

専門チームで地域の特性やマーケットニーズを分析し、品揃えを考えていきます。

特に地方では顧客層に応じた品揃えが重要です。

企業理念

人々の幸せを実現するためのライフスタイルを創造・提案します

ABC マートは、『世界共通の品質を世界共通の価格で』を創業以来の経営方針として、品質の良いファッショントレンドアイテムを、リーズナブルな価格でお客様にお届けするために、また、『ライフスタイル創造企業』として、お客様にご満足いただき感動を与えられるような世界共通のサービスを提供するために、熱意とチャレンジ精神をもって取り組んでまいります。

ABC マートは、これらの企業活動に加え、創業より培ってきた『ブランド力』、卓越した『現場力』により成長を持続し、社会からの期待に応え、貢献できるように努めてまいります。

過去の業績

  売上高 営業利益 経常利益
2019年 2,667億円 439億円 451億円
2018年 2,542億円 433億円 445億円
2017年 2,389億円 418億円 428億円

関連会社

エービーシーマートの関連会社は以下になります。

連結子会社

・ABC-MART KOREA,INC.
・ABC-MART TAIWAN,INC.
・LaCrosse Footwear,Inc.
・他 国内5社 海外10社

エービーシーマートに転職するためのポイントを整理

エービーシーマートの事業内容・特徴・転職のポイントをまとめます。

エービーシーマートの特徴

  • 靴・衣料・雑貨などの販売を行っている会社
  • オリンピックに向けてスポーツシューズの販売に力を入れていく
  • 靴業界では一強というほどの強さを誇っている
  • 社員の平均年齢が低く、若くして「店長代理」など責任ある仕事を任されやすい
  • 今後は台湾などの海外進出も積極的に行っていく

【転職に関するポイント】

転職ポイント

  • 販売スタッフや経理スタッフ、輸入スタッフ、企画デザインスタッフなどの募集を行っている
  • 配属先は全国47都道府県にある店舗の中から希望を考慮しつつ決まる

エービーシーマートの転職情報を扱っている転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

転職支援実績No1 | リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

25万件という膨大な求人数を保有しています。全国展開しており、日本の主要な都市に事業所があります。近くに事業所があるか調べたい人はリクルートエージェントの公式サイトで確認ください。

もし近くに事業所が無くても電話での面談・相談が可能です。働きたい場所、希望する職種を面談時に伝えれば、希望条件に合致した求人を紹介してくれます。

トップクラスの転職支援の実績があり、蓄積された転職ノウハウが充実しています。ノウハウを活用した面接対策、職務経歴書の添削サービスも行なっています。

キャリアアドバイザーの質もよく、全体的にバランスの良い転職エージェントです。

エービーシーマートと他の企業を比較することも可能です。転職する時はまず登録しておいて間違いのない転職エージェントと言えるでしょう。

 

公式サイトで登録する
https://r-agent.com/

マイナビエージェント

20代・30代の転職ならマイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手に強い転職エージェントです。

リクルートやdodaのような10万件を超える求人数は扱っていませんが、マイナビエージェントだけに掲載している独占求人があります。優良なベンチャーや中小企業の求人を多数取り揃えているのが特徴です。

「キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた」という口コミが多く、「おかげで書類通過率がアップした」という意見もありました。

転職が初めてで書類の作り方が分からない人、20代から30代前半の人におすすめの転職エージェントです。

 

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https://mynavi-agent.jp

転職エージェントの選び方・利用時の注意点

1つの転職エージェントに依存しない。複数社に登録してリスク分散する

転職に成功した人達のエージェント利用数は平均で2.33社でした。

転職活動している人は大体2〜3社利用しているということですね。まずは気軽に何社か登録して、それから絞り込みする方法を取られているようでした。

逆に転職エージェントを1社だけ利用するデメリットは以下の通りです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いとストレスになる
  • 紹介できる求人が無くなった時に手詰まりになる
  • キャリアアドバイザーの言う事を鵜呑みにする可能性がある
  • 転職エージェント自体の比較ができない

このような状況を回避するためにも、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職エージェントが違っても同じ求人案件に応募してはいけません。

求人案件そのものは1つだからですね。違う転職エージェント経由で応募すればチャンスが2倍になるという訳ではありません。

仮に重複して応募してしまった場合はどちらかの応募を辞退しましょう。

キャリアアドバイザーも人間(合わない人、仕事が遅い人も中にはいる)

転職エージェントの口コミ・評判を見ていると「キャリアアドバイザーが良くなかった」「キャリアアドバイザーに感謝!」など色んな意見が見られるかと思います。

これは「色んな意見があるのが正解」と捉えるのが一番良いかと思います。キャリアアドバイザーも1人の人間です。喋り方やアドバイスも人によって異なるでしょう。仕事ができない人も中にはいるかもしれません。

なので相性やハズレは稀にあります。「これでは転職できない」と思ったらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

もしくは、他のエージェントを頼るのも1つの手です。このようなことがあるため、最初から転職エージェントを2〜3社登録しておくと良いでしょう。

学歴、職歴、スキルは嘘を書かない

転職・就職時は学歴、職歴、スキルの詐称はしないようにしましょう。

上記の詐称は刑事責任を追求されることは多くないようですが、民事責任(損害賠償など)を追求される可能性は大いにありえます。

転職したい!という気持ちが先走っても、法律に触れるような行動はしないようにしましょう。

不本意な求人を勧められた、転職を急かされたら勇気を持って断る

転職エージェントは営利企業です。

求職者と求人企業を繋ぐ仲介事業者です。仲介(内定)が成立したら求人企業から手数料がもらえるビジネスモデルですので、仲介(内定)を成立させた分だけ、売上が大きくなります。

なので、中には「希望しない求人」や「転職を急かす」キャリアアドバイザーもいたりします。ただ、転職はご自身の人生のターニングポイントであったり分岐点であったりします。一大決心が必要な人生の大イベントですね。

自分の中でよく考え、納得のいく転職を念頭に転職活動しましょう。

もし、転職を急かされたり、興味の無い求人を紹介されたら勇気を持って断るようにしましょう。

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